8月13日，我行组织2022-2023年校园招聘的9名新员工进行了转正考试、考核。本次考试、考核项目分为业务知识考试、业务技能考核和日常工作考核三大部分。
考试中，工作人员严格执行和维护考场秩序，并且鼓励新员工认真对待考试，将此次考试、考核作为日常工作的一次检验，也借助此次考试和考核努力提升自身业务能力，查漏补缺，增强工作技能。
考试结束后，人力资源部与新员工进行了座谈和一对一谈话。围绕如何更好地成为一名合格的农信人进行座谈，对于新员工存在的困惑一一进行了解答，并对新员工提出的合理建议及时反馈相关部室。
我行坚持以人为本，积极培养年轻员工，通过“考试+考核”的形式，督促、提醒新员工在日常工作中加强学习，提升综合能力，巩固理论知识，为以后工作发展奠定坚实的基础。
来源：人力资源部