察右后旗供电公司建立回访教育考察常态化机制。在坚持做好每月“纪法小课”警示教育、节日提醒、以案促改的同时，对受处分党员员工“一对一”教育帮扶，构建“大联合”“立体式”“闭环式”回访，形成“一人一档”报告，将回访教育与思想疏导、组织关爱、干部任用有机结合，把回访情况作为恢复党员权利、员工提拔任用的重要依据，激励“掉队”干部放下思想“包袱”再出发。（杜海峰）

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