“刚开始受处分的时候感觉特别委屈，情绪很低落。工作做了，处分也背了，总感觉同事们用异样的眼光看我，心里特别不平衡。后来单位主要领导和分管领导与我谈心谈话，和我分析利弊、政策讲解，使我打开心结，充分认识了到自己的错误，也帮我减轻了思想包袱，让我重拾干劲，更好的投入工作。如今，你们又对我们开展回访教育，让我感觉到组织对的关心关爱，没有因为我受了处分就孤立我，心里特别温暖，今后我一定严格按照国家法律法规和相关规章制度办事，不辜负组织的信任，请你们放心！”这是近期乌拉特后旗纪委监委开展回访教育时，受处分人员赵某某所说的话。
近年来，该委在履职过程中始终坚持“惩前毖后、治病救人”，严管和厚爱相结合，注重教育转化，扎实做好查办案件的“后半篇”文章，切实达到“回访一人、纠正一人、教育一片”的效果。2020年11月该委按照“谁查处、谁回访”原则，对2019年10月至2020年2月委机关、苏木镇纪委监察办、派驻纪检组给予党纪政务处分和诫勉谈话的党员干部进行了回访教育，帮助“掉队干部”卸包袱、解心结、轻装上阵。
“通过前期了解，我们发现部分回访教育对象思想包袱重、心理压力大，有些同志身体状况欠佳，甚至有疾病，还有个别同志生活面临困难。”回访教育准备会上，派驻纪检组回访同志对回访对象的具体情况分别进行介绍分析。
为充分体现回访教育的实质，该委本着因人而异、因案施策的原则，根据回访对象的错误性质和情节、处分类型、个人表现、自身状况等分类，区分不同情况、精准研判，采取个人思想汇报、与单位负责人谈话和直接谈话等方式相结合，全面掌握受处分人员的思想状况和工作状态，让回访教育不流于形式。
在回访教育过程中，注重实现教育感化、警示震慑等功能，深入了解受到重处分人员的认错态度和反馈意见;及时掌握受到轻处分人员的思想、工作、生活等各方面的情况。对于受处分后仍有不良情绪和表现的回访对象，及时提醒、敲响警钟。对心里压力大、情绪低迷的，帮助卸下心理包袱、解开心结。对存在现实困难、需要协调解决的，细致记录反映的情况，并协调推动解决，为其解决后顾之忧。
“处分不是最终目的，回访不是旧事重提，要体现严管和厚爱结合，激励和约束并重。关键是要通过回访教育让受处分干部从心里认识到错误，从思想上卸下包袱、解开心结，重整新装、再拾干劲。”乌拉特后旗纪委常委、案件审理室主任乌兰图雅表示。
（乌拉特后旗纪委监委案件审理室 蔡艳灵）