“以前专职办案部室和非办案部室区分比较明确，与案件有关的工作，仅靠几个纪检监察室就可以完成。自从近两年监察体制改革以后，大多数的专职办案人员被抽调办理严重违纪违法案件，本级日常监督和案件办理就有些力不从心。而且其他纪检监察干部不懂办案，纪委监委整体办案能力很难得到提升。”巴彦淖尔市磴口县纪委监委相关负责同志深有感触地说，实行“团队协作、全员办案”工作模式后，不但提升了纪检监察干部的整体业务素质，更重要的是大大提高了案件查办的质量和效率。
监察体制改革以来，磴口县纪委监委积极转变工作思路，聚焦主责主业，认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责，积极探索“团队协作、全员办案”新模式，有效提升了线索处置效率，有力推动制度优势转化为治理效能。
建立团队协作制度。磴口县纪委监委根据优势互补、均衡推进的原则，将全县10个苏木镇农场纪委、12个派驻纪检监察组和12个机关部室划分为4个业务协作团队。统筹全系统办案力量，进一步打通委机关和各苏木镇、农场纪委及各派驻纪检监察组的工作“壁垒”，充分发挥“传、帮、带”作用，集中优势兵力办大案要案，有力解决了单一单位办案人员少不能办案、受人情干扰不敢办案、业务水平偏低不会办案等问题。
实行全员办案工作模式。一方面，面对专职办案人员不足的实际，根据办案工作需要，打破以往只有纪检监察室专门查办案件的局面，跨部室联动，建立一个专职办案部室与一个非办案部室协作的工作模式，做到室室都有办案任务、人人肩上都有担子，使办案工作不“断层”、能“接力”，实现人人要办案、个个会办案，提高全委干部办案本领。另一方面，面对派驻纪检监察组人员少，案件办理、日常监督等工作任务不均衡的特点，建立各派驻纪检监察组两两协作工作模式，配合履行日常监督、案件办理等工作职能，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。
（来源：磴口县纪委监委办公室 周怀宇）
