五原县纪委监委不断深化派驻机构改革，在创新体制机制上再做文章。会同各职能部室、乡镇纪委冲在一线、协同作战，对疫情防控、脱贫攻坚和复工复产等工作成效及时跟进督察，确保党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
创新协调办案机制、一体推进，画好“同心圆”
为解决县直单位点多面广监督难度大，派驻机构“三转”不到位、主责主业不突出、靶向治疗不精准、职能泛化、能力不强、面熟不敢办案、不愿办案、不会办案等问题，创新建立“派驻纪检监察组+部室干部+抽调的驻在单位干部”协调办案的机制，全面加强派驻机构工作力量的统一调度与使用。通过协调办案一体化、执纪监督项目化、队伍管理精细化，有效解决了派驻监督执纪监督“怎么干”的问题。二是聚焦党中央大政方针和自治区市县委安排部署，与县纪委监委职能部室、乡镇纪委联合成立监督检查联动工作组，将上级对我县督导、巡视反馈问题整改情况以及集中整治形式主义、官僚主义活动等情况进行监督检查，开展集体约谈，督促整改落实。
开展政治监督、日常监督，把好“督查关”
一方面，突出派驻监督政治属性，把督促落实“两个维护”作为监督首要任务。持续传导全面从严治党压力，及时向被监督单位党组织传达上级纪委相关精神，共同研究党风廉政建设工作，检查政治理论学习情况。压实党组织管党治党主体责任，坚守监督主责主业，督促增强履行主体责任的政治担当，修订完善议事规则等，加强对“三重一大”事项及其他重要议题决策过程的现场监督。另一方面，坚持挺纪在前、抓早抓小，突出监督重点，擦亮日常监督“探头”。盯紧重点对象，把被监督单位班子成员和科级干部作为监督重点，建立科级干部廉政档案，开展廉政谈话，重要时间节点开展明察暗访，督促“关键少数”强化“一岗双责”和廉洁意识。突出重点领域监督，严肃党内政治生活，参加被监督单位班子民主生活会、部分党组织组织生活会，开展年度政治生态分析调研，指出存在的问题，并提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，为被监督单位中层干部选任、干部职级晋升出具廉政意见。
（五原县纪委监委宣传部 闫俊超）