近日，自治区人社厅对外发布《内蒙古自治区2026年重点产业人才需求目录》，梳理出826个岗位，释放2481名高层次人才需求。这份目录的出炉，推动我区高层次人才招引工作从“一厢情愿”变为“双向奔赴”。
“过去企业招揽高层次人才，大多依靠自身力量单打独斗，岗位信息零散，对外推介难成体系。有意向来内蒙古发展的高层次人才，对全区产业布局、岗位缺口不了解，很难快速找到和自身研究方向相匹配的岗位。”自治区人社厅人力资源开发处相关负责人说，为了打通人才和产业双向对接渠道，人社厅摸排产业实际用人缺口，汇总编制出这份全区人才需求目录。
人才需求目录围绕现代装备制造、新能源、新材料、新型化工、绿色农畜产品加工、生物制造、现代服务、数字经济、人工智能、低空经济十大产业集群，征集高层次人才1545人。从专业上看，化学类、计算机类、机械类人才需求量最大；人才层次上，博士研究生需求占比超74%，直观反映出重点产业对高端科研人才的迫切需求。目录发布后，同步分发到北京、上海、深圳等区外人才工作站，方便区内外人才看懂内蒙古产业布局，对照自身专业、研究方向“看图找岗”。
在自治区级人才需求目录的示范引导下，呼和浩特、包头、鄂尔多斯、呼伦贝尔、锡林郭勒等盟市立足本地产业实际，编制发布了本级高层次、急需紧缺人才需求目录，两级人才图谱体系逐步成型。呼和浩特市围绕乳业、生物医药、新一代信息技术等主导产业，分批次更新人才需求目录，为本市引才划定清晰指引。包头市聚焦稀土新材料、高端装备制造等优势赛道，定期发布高层次和急需紧缺人才需求目录。鄂尔多斯市紧扣构筑“四个世界级产业”目标，发布2026年第一批人才需求目录，汇集312家企事业单位781个岗位。呼伦贝尔市发布2026年度高层次、紧缺急需科技人才需求目录，重点补齐科创平台、技术研发领域人才短板。锡林郭勒盟围绕本地八大特色优势产业，梳理形成盟市企业急需紧缺岗位目录。
有了人才需求目录做指引，自治区有关部门牵头统筹各方资源，围绕产业链开展同类人才专场招聘，组团外出集中推介岗位。回顾去年底及今年上半年，自治区以2025年《重点产业高层次人才需求目录》为基础，筛选形成区外引才专场招聘会高层次人才需求目录，组建引才专班赴外地开展系列招聘。专班先后走进西北工业大学、西安交通大学、兰州大学举办西北专场，三场招聘会吸引2230余人次咨询，达成初步就业意向578人次；之后又赶赴吉林大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学开展东北专场引才，面向东北高校集中推介全区重点产业岗位。眼下，自治区引才专班正根据今年的人才需求目录制订招聘计划。
不少人才正是通过人才需求目录以及专场招聘，了解到内蒙古的岗位机会。石河子大学博士沈东萍就是通过2025年发布的重点产业人才需求目录，关注到通辽市农牧业科学院的科研岗位，最终选择来到通辽从事农牧业科研工作的。在阿拉善盟赴兰州大学举办的招才引智专场上，兰州大学学生牟梦宇对照专场发布的岗位清单，看到生态治理方向岗位和自己专业高度契合，当场表达了到阿拉善干事创业的强烈意愿。西北工业大学多名博士在2025年区外招聘现场也表示，通过人才需求目录读懂了内蒙古的产业发展规划。
对用人单位来说，人才需求目录降低了招聘成本；对求职人才来讲，人才需求目录把抽象的产业机遇转化成具体可查的岗位信息。一份份人才需求目录，既是产业发展的“缺口清单”，也是人才奔赴内蒙古干事创业的“导航图”。
自治区各地的人才需求目录还在持续更新，线上平台常态化开放岗位查询，线下专场招聘接续跟进，促进人才链、产业链、创新链深度耦合，为内蒙古落实自治区党委“1571”工作部署汇聚起源源不断的智力支持。（草原云·正北方网记者 章奎）
