今年以来，乌拉特中旗旗委编办深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》精神，落实中央编办机构编制数字化建设五年规划，以机构编制业务为核心，以机构编制实名制系统为抓手，积极探索数字化工作新模式，将机构编制工作与信息技术有机融合，加快推进机构编制管理“数智化”建设，为新时代机构编制工作高质量发展增添新动能。
一是强化信息准确性，筑牢数据基础。严格实名制数据库日常管理，实行动态维护，做到数据实时更新。同时建立机构编制台账和动态数据管理同步机制，坚持机构变动、编制调整、人员信息变化实时更新，保证统计数据及时准确，强化实名制管理工作的动态监管，为机构编制管理信息系统筑牢数据基础。
二是提升数据时效性，规范业务流程。优化流程，以数字赋能，提升工作规范度和服务便利度。严控时限时效，系统中报送的各类业务，做到即收即办，及时反馈审核结果及存在问题，加强有效沟通，减少部门跑腿次数，按时办结事项，有效提高服务效能。定期开展全旗机关事业单位机构编制实名制信息集中维护检验，完善数据动态分析机制，提升数据统计和大数据分析能力，为编制资源合理利用提供有效支撑。
三是优化数据智能性，精准配置资源。利用现有数据资源开展数据分析评估，通过对各项主要指标、人员变化原因、机构设置趋势等情况进行过细梳理和综合研判，精准配置机构编制资源。充分发挥机构编制部门数据汇集作用，积极为机构改革、财政供养人员核查、机关事业单位人员招考招录等工作提供实时、准确的数据信息，充分发挥机构编制实名制系统数据的支撑和决策作用。把智能化数据作为深化行政管理体制改革和机构编制事项调整的重要参考和优化编制资源配备的重要依据，为推行“用数据讲话、用数据管理、用数据决策、用数据创新”的机构编制数智化管理模式打下坚实基础。
（黄宛玥）
