近年来，机务分公司党委积极探索党建与业务有效融合新路径，持续推动党建和业务工作深度融合，在机务分公司党委的引领下，经过近三年时间，机务分公司机关党支部创新支部版块化协同共促机制，从“新、实、效”三方面下足功夫，在党建与业务融合上力求做到形式新、内容实、效果好，在点多、线长、分布广的机务分公司实现了“凝心工程”落地见效。与此同时，《“小版块”撬动“大融合”——党支部组织模式创新推动融合发展实践案例》荣获首都机场集团2023 年度“基层党建”案例二等奖。
党员“双报到”，吹响党员、职工“集结号”
机务分公司党委借助在分公司本部凝聚党员、带动群众的优势，推行党支部版块化协同共促机制，机务分公司机关党支部带领分公司所属的14个支线机场机务保障部的党员同时向分公司党组织“双报到”，参加两个党组织的活动，加强互动交流，打破地域限制，拉近心理距离。
为了使党支部版块化协同共促机制高效运行，支部委员建议将分公司党委成员按照职责分工一并纳入某个版块，从党委层面促进版块化各项活动的有序开展。
本着“职工需求在哪里，党员服务就延伸到哪里”的工作目标，以支部书记带头的各版块长聚焦职工切身利益和个人成长成才的痛点、难点，职业生涯版块开办了管理岗考前交流、申报职称评审注意事项、班组长讲坛、各项人力资源制度宣讲等活动，吸引了分公司党员、职工的积极参与并得到了一致好评。与此同时，以服务中心工作为主线，支部共建、党群共享、通航交流、管理提升、创新创效、融媒体版块等组织的活动在公司范围内迅速铺开。
年底，党支部复盘、总结年度工作，依据支部委员、党委委员、版块成员三个维度的测评，评选出年度优秀版块长，激励骨干党员持续发挥先锋模范作用。
此外，邀请党委委员参加下年度版块化工作思路和落实举措的研讨会议，结合版块成员发言、党委委员点评以及版块化活动满意度调查结果，形成版块化活动计划，并由支部书记全程督办各版块落实情况，以保证活动质量和活动效果。
活动“不重样”，推进“务虚”工作“做实”
“精美的画面、大气的文案，这个宣传视频做出了银幕大片的质感！”这是中国民航报记者在观看内蒙古机场集团2022年度新闻宣传视频类一等奖作品《机务分公司成立十周年》后给出的评价。该作品正是出自于融媒体版块，由包头机务保障部95后青年党员任正伟带领版块其他成员利用工作之余，历时近两个月辛苦打磨出来的。
在接到参加民航局党组举办的“学用新思想 奋进新征程”主题教育微党课评比的任务后，融媒体版块再次肩负起微党课视频制作任务。最终，唯一一个来自机务基层一线并以企业文化为切入点的微党课《坚持安全隐患零容忍 筑牢草原机务安全防线》不仅受邀参加了在民航局举办的现场展示活动，还获得了民航局党组颁发的一等奖殊荣。
正是由于融媒体版块活动的有效开展，以机务分公司基层一线党员为视角拍摄的《95后民航机务 扎根大地 坚守蓝天》双语版视频得以展现在《中国日报》推出的“二十大 我们正青春”活动中，并在《中国日报》微博、视频号、21世纪英文报微博视频号等媒体刊载。该视频的播出，极大地鼓舞了分公司党员、干部、职工的斗志和干劲，并表示“通过《中国日报》，让更多的老百姓了解了机务一线的工作，我们草原机务也登上了国际舞台！”
在一线调研走访中，职工对职业生涯版块的作用普遍给出了很高的评价。版块长带领成员大多利用本职工作以外的时间，围绕职工关心的问题以及分公司中心工作提供有针对性的专题讲解，为助力职工参加专业技术岗位和管理岗位选拔提供有力支持。仅2023年，91名专业技术岗位人才晋升为主管工程师、工程师和助理工程师，占专业技术人员40%；通过内蒙古机场集团管理资格考试49人，成绩有效率达65%，较上年度提高20%，通过人员数量和成绩有效率均创历年来最高；各级管理人员晋升23人次，较上年度增加8人次。
诸如此类的其他版块化活动也都以主题党日活动、支部大会等形式组织和开展，把大家常年认为“务虚”的工作落到实处。自实施版块化协同共促机制以来，机务机关党支部7个版块已先后跨支部、跨地域组织各干线、支线、通勤机场保障部党员、职工开展了包括公司十周年庆祝活动、创新系列交流、职工发展通道解读、“七一”主题共建、健康知识讲座等30余次活动，创建了《机务动态》电子内刊、“机下文化”口袋书、“机务家园”分享交流群等文化产品。各版块持续增强机务机关党支部联系职工、服务职工、凝聚职工的能力，逐步成为带领党员、职工推动机务分公司整体向前发展的重要力量。
效果“不打折”，促进个人和中心工作“双提升”
党支部版块化协同共促机制，对党员、职工综合素质和中心工作起到了“双提升”的作用。
在创新方面，2022年11月创新创效版块引导员工参与研发的飞机燃油沉淀排放工具车创新项目取得国家实用新型专利，并获得第十七届“振兴杯”全国团委青年职业技能大赛技术革新类银奖。
在提质增效方面，2023年3月管理提升版块带头提出桥载设备运营的想法，公司及时采纳建议，后续已在呼和浩特、包头机场启用。经测算，若连同呼伦贝尔机场在内的19套桥载设备投入使用后，每年可减少二氧化碳排放约6000吨，创造经济效益500余万元。
正因为党员、职工深度融入版块化机制当中，思想意识正悄然发生着改变，在本职岗位之外寻找到另一个实现自我价值的舞台。两年来，党支部版块化共促机制也成为个人成长的摇篮，带领党员、职工一同在成熟中成长、在成长中成熟，为分公司发展积蓄着爱岗敬业的力量。
以版块成员为例，6人先后走上副经理、经理岗位；2人交流到航空公司和通勤\通用机场工作。参加职业生涯版块活动的职工，通过版块成员的专项辅导及个人努力，也纷纷走向更高的专业技术岗位和管理岗位。
机务机关党支部里的每一个“小版块”，它小到仅仅是一个小小支部以主题党日活动或者“三会一课”形式开展的一个版块化活动；说“大融合”，它大到不同地域、不同部门的每一位党员、每一位职工都可以参加任何一个版块化的活动，而且这些活动都是围绕思想政治、安全服务、创新创效、管理提升等中心工作紧密开展的。
在落实“大抓基层的鲜明导向”方面，机务分公司党委充分发挥党支部政治优势和组织优势，具体问题具体分析，创新了党支部版块化协同共促机制，破解了党建与业务“两张皮”的难题，构建起全区域统筹、多方面联动、各领域融合的党建工作新格局。