12月27日，两年一度的“四型”标杆（优秀）班组评比展示活动圆满举办。来自16家成员单位的27个优秀班组齐聚一堂，进行了精彩纷呈的现场展示，本次活动的参赛班组数创历史新高。内蒙古机场集团党委副书记、工会主席章晖，总监姚晏斌出席活动并应邀担任评委。
活动现场
赤峰机场金刚班组创新推出以租代买，消耗付费形式储备泡沫原液……呼和浩特机场领航班组制定《6大类标准问询话术》，自主编制《呼叫中心培训教材》……包头机场风云班组开展了“师带徒”协议签订，首创“蒲公英”培训模式……27个参赛班组各显其能，紧紧围绕基础建设、服务中心、创新创效等重点工作，亮出了各自的“看家本领”。充分展现了新时期内蒙古机场集团基层班组饱满的工作热情、昂扬的精神风貌、过硬的专业本领和心齐、气顺、干劲足的团队文化。
选手风采
经过近4个小时的激励比拼，所有奖项花落各家。包头分公司风云班组、呼和浩特分公司引航班组、机务分公司领航班组、呼和浩特分公司闪光班组、呼和浩特分公司领航班组荣获内蒙古机场集团2022-2023年度“四型”标杆班组荣誉称号，通辽分公司领信班组等10个班组荣获内蒙古机场集团2022-2023年度优秀班组荣誉称号。包头分公司风云班组长刘英、呼和浩特分公司引航班组长倪鹏、机务分公司领航班组长邱江河、通辽分公司领信班组长张珍慧、呼和浩特分公司领航班组长王嘉宁荣获“优秀班组长”荣誉称号。
颁奖现场
姚晏斌在点评中讲到，内蒙古机场集团班组建设取得了诸多成绩，从参评班组的展示中也可以看出，各岗位班组长以身作则，充分授权担当，加强沟通、增进理解，积极营造家文化，以同理心和共情力将全体成员拧成一股绳，激励班组成员出谋划策，持续提升班组软实力，做好做实班组工作。他希望各级班组长在接下来的工作中持续提升业务能力，积极争取资源和支持，协调好内外部关系，营造轻松良好的工作环境，切实推动班组在助力内蒙古机场集团高质量发展中发挥更大作用。
章晖对各参赛班组的展示给予了高度肯定和充分赞扬，并表达了他作为评委的三点感受。一是本次活动给广大一线班组和班组长成长成才搭建了良好的平台舞台，越来越多的优秀基层班组崭露头角，走到台前，与“老牌”优秀班组争芳斗艳，形成内蒙古机场集团班组建设百花齐放的新格局。二是随着班组建设“规范做实”“聚力提升”等专项行动的深入推进，各班组工作开展日渐扎实，广大基层班组将更多的精力投入到推动业务工作上，切实诠释了内蒙古机场集团团结、创新、务实、担当的文化氛围。三是各参赛班组在汇报中均展示了各自的创新工作和亮点，这也证明班组创新已成为内蒙古机场集团“三位一体”职工创新体系中的重要组成部分，形成了燎原之势。创新也成为了内蒙古机场集团的硬核基因，持续迸发生机活力。
活动最后还现场公布了班组评优活动其他奖项的获奖情况。其中，机务分公司、通辽分公司、呼和浩特分公司、包头分公司、巴彦淖尔机场公司五家单位获评班组建设先进单位荣誉称号；优秀共建班组，班组建设优秀督导员、辅导员等荣誉也在活动现场一并揭晓。
为了积极搭建行业内班组建设工作交流互动平台，本次评比展示活动还专门邀请了鄂尔多斯机场集团的三个优秀班组参与。鄂尔多斯机场管理集团党委副书记、总经理张金明在现场进行了观摩。内蒙古机场集团各职能部门领导参加本次评比展示活动并担任评委。本部各单位工会主席、班组长在主会场参会，各支线机场工会主席和班组长在视频分会场参会。（龚晓丽）