为全面推进五原农业农村现代化建设，县委编办立足机构编制职能，从三方面着手，加强人才队伍保障, 提升基层治理能力，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。
据了解，五原县委编办按照党政机构改革有关部署要求，认真开展前期涉农单位调研工作，分别与乡村振兴局、水利局、农牧和科技局召开座谈会，征求有关意见建议，科学调整内部编制，提高使用效益，为五原乡村振兴高质量发展提供机构编制保障。
五原县委编办根据“两清单一制度”“三定”规定等，厘清农牧业和乡村振兴部门职责范围，厘清县直部门与乡镇的主体责任和配合责任，构建职能清晰、权责明确、事权统一、运行高效的职能职责体系，提升乡村治理效能。
据介绍，五原县委编办在下达年度用编进人计划时，注重向基层一线倾斜，加强基层选调生、公务员、事业单位招聘、“三支一扶”、卫生健康专业技术人员等基层人才的招录招聘工作，研究探索解决偏远乡镇人才引不进、留不住的问题，为新时代“三农”工作提供有力的人才保障。
（刘玉 井源）