为进一步剖析和查找绩效考核工作中存在的问题和不足，全力以赴做好2023年度绩效考核冲刺工作，12月11日，乌拉特中旗公安局召开11月份绩效考核研判会。旗局党委副书记、政委卢玉彬主持会议并就绩效考核工作提出了具体要求，局属各部门负责人参加会议。
会上，对照1-11月份市局对旗县公安（分）局绩效考核情况得分表，卢玉彬政委对绩效考核靠后的部门涉及的项目进行深入分析，研判了失分原因，并对绩效考核短板弱项提出攻坚要求。
会议指出，各部门要认真研究吃透绩效考核细则，将绩效考核作为工作的风向标和指挥棒，强化工作措施，把工作做实、做细，确保绩效考核各项工作任务指标圆满完成，全力攻坚我局各项工作提质增效。
会议要求，绩效考核工作进入冲刺阶段，各部门一定要将年底绩效考核工作作为当前的重点和中心工作去抓，按照紧张有序、积极准备、统筹兼顾、合理安排的原则，对一年的工作进行认真总结和完善，齐心协力，分分必争。一是思想认识再提升。要正视存在的不足，各部门负责人必须充分认识全当前面临的形势，进一步增强工作的紧迫感，正视不足，不要沉浸在“自我感觉良好”的状态中，要紧盯考核目标、聚焦重点任务，倒排工期、加压奋进，增强争名进位意识，坚决扭转当前落后的工作局面。二是工作对接再细化。各部门要针对各自业务工作，加强与上级业务部门沟通联系，根据重点工作任务要求，逐项研究推进措施，及时调整工作方向，及时补齐各类短板，把功夫下在日常、把工作做在平时，找准问题，抓住重点，正确把握绩效考核的方式方法。三是自加压力再推进。各责任部门要对标对表绩效考核目标任务，细化分析失分项目，认清差距和不足，找准问题所在，认真梳理考核中的每个薄弱环节，及时查漏补缺。分管局领导对分管业务部门负领导责任，环节干部对部门民辅警负直接责任，民辅警对自己承担的业务负具体责任，承担的业务工作要时刻跟踪关注各项指标推进进度，明确补救赶超的目标、任务、责任和时间节点，明确攻坚目标，分解任务到人，奋力实现绩效排名提档进位的目标。（祁洁）