进出口银行内蒙古分行（以下简称分行）履行政策性银行维护地区经济金融安全稳定职能，强化扫黑除恶工作机制，坚持系统思维、问题导向推进扫黑除恶专项斗争长效常治，持续净化地区经济金融生态环境。分行成立扫黑除恶专项斗争领导小组。由分行行长任组长，其他分行副行长任副组长，分行风险管理处负责人任小组下设办公室主任，分行纪检、内控合规、反洗钱、征信管理等相关岗位人员为组员，确保组织架构完整、人员分工明确，按照有关要求，持续推进扫黑除恶常态化工作。
敲响“警示钟”，突出常态治理，呈现三个协同推进特点
与分行纪检机制改革协同推进。分行深入贯彻落实进出口银行2023年纪检工作会议精神和纪检体制机制改革要求，在纪委办公室与风险管理处合署办公背景下，结合纪检监察干部队伍教育整顿，协同推进扫黑除恶工作。组织员工观看《乌金除垢——涉煤落马官员忏悔录》警示教育片，将扫黑除恶有关要求和注意事项融入《廉政风险排查表》和《八小时以外员工个人行为承诺书》，引导全员摈弃“金融精英论”“企业特殊论”等错误观点，重申分行对腐败和涉黑涉恶行为坚决零容忍的决心。
与分行“案件风险排查”协同推进。分行坚持“查防并举，重在预防”的工作原则，深刻认识案件防控工作的重要性和复杂性，在进出口银行总行《案件防控工作要点》的基础上，结合案防三年行动方案及工作实际，印发分行《2023年案件防控工作要点》，协同开展扫黑除恶案件风险排查。
与分行“合规建设年”、“合规文化提升年”活动协同推进。分行在上述活动中协同推进扫黑除恶专项工作，紧紧围绕打造“四型银行”的要求，以教育为基础、合规为目标、理念为引导、活动为手段，在合规宣讲、制度建设、合规教育、技能竞赛等系列活动中内嵌扫黑除恶专项斗争常态化工作要点，引导员工树立底线意识、规则意识和敬畏意识，让“诚实、干净、合规、守信”的合规文化理念深入人心，不断推进合规文化建设强基础、深扎根、再提升，夯实分行高质量发展的内控合规根基。
打好“预防针”，谨记严字当头，认真做好重点专项工作
积极开展扫黑除恶“体检式”风险排查。分行持续关注二十届中央纪委二次全会关于加强粮食购销、金融、政法、新能源和国资央企专项问题整治动态，积极开展银行机构和从业人员是否涉黑涉恶等9类摸排行为、是否存在为黑恶势力提供“关系网”、“保护伞”等10类黑恶势力行为的风险排查工作，常态化落实扫黑除恶专项斗争长效常治机制要求。
认真配合有权机关扫黑除恶“打财断血”。分行精准发力、联动打击，前置完成客户准入及账户开户涉黑涉恶风险排查，设立扫黑除恶绿色执行通道，配合有权机关查冻扣相关工作，按时按要求反馈有关情况，有效切断涉黑涉恶犯罪资金流动渠道，努力做到“打伞破网”与“打财断血”同步，推进扫黑除恶行动向纵深发展。
全力推进扫黑除恶宣传教育。分行借助《反有组织犯罪法》实施一周年、《反电信网络诈骗法》实施等有利时机，宣传打击惩治涉网黑恶犯罪行动新动态，推进常态化扫黑除恶行动在信息网络空间持续纵深开展。在“5·15打击和防范经济犯罪”宣传日、“防范非法集资”宣传月等活动中开展扫黑除恶宣传。通过典型案例延伸扫黑除恶常态化警示教育，筑牢扫黑除恶全员思想防线。
点亮“探照灯”，坚持常抓不懈、持续做好后续专项工作
扫黑恶保平安，促合规谋发展，以新安全格局保障新发展格局。扫黑除恶长效常治形成震慑是手段。如何深化手段成效，有力推进分行合规经营管理再上新台阶将成为今后长效常治工作的新指向。接下来，分行扫黑除恶常态化工作将继续坚持系统思维、问题导向，不仅抓线索核查、抓问题整改、补短板，强长板，更要将其与推进分行高质量发展有机结合起来，以“扫”的效力催生发展的活力，持续护航分行合规稳健发展，支持好自治区落实“五大任务”见行见效。（张剑 王彦）