9月1日，中交二公局呼伦贝尔国际会展中心项目举行2023年度新员工“传帮带”协议签订暨拜师仪式，项目全体管理人员参加。
项目为新员工安排专业导师和行政导师各1名。专业导师负责制定详细的培养指导计划，在实际工作中因材培养，让新员工在工作实践中得到学习和锻炼，在实践中增长才干和知识，帮助他们早日成才；行政导师负责具体落实新员工“传帮带”各项管理工作，密切关注新员工思想动态、工作和生活需求、待遇落实等方面的工作。
会上，项目副书记宣贯公司及项目2023年度新员工“传帮带”培养实施方案，明确项目“传帮带”工作的实施细则及考核要求，强调了师傅及徒弟的职责义务，并公布师徒结对名单。结对师徒郑重的在师徒协议上签字完成了拜师仪式。
最后，项目党政负责人作了总结发言，对导师带徒工作提出了要求：一是要教学相长，共同落实传帮带工作各项要求，导师要因材施教，发挥好带头示范作用，徒弟要立足岗位增长才干，不断总结提升；二是要打造学习型组织，以传帮带活动为契机，树立爱岗敬业、勤奋上进的意识，持续加强学习，提升自身素质，助力企业发展；三是项目全体管理人员要注重对新员工的帮扶，为新员工成长营造良好环境，为项目人才培养工作不断助力，共同营造和谐发展氛围。（作者 王正莉）