为了进一步提升班组凝聚力和员工的主人翁意识，8月21日，机场航务保障部积极组织了一系列班组活动，以多项活动相结合的创新方式，将班组活动与“强跟班、修制度、改手册”及作风建设有效融合，航务保障部全体班组成员参加了此次活动。
活动中，通过将资深员工与新进人员进行结对，实现知识传承和技能提升。强跟班活动不仅缩短了新员工的适应期，也提升了班组整体的工作效率和稳定性。同时，资深员工在这个过程中也收获了成就感和成长体验，增强了自身的领导能力。同时，在修制度的过程中，通过倾听了员工的意见和建议，以“真心话”加头脑风暴的方式提升员工的参与认同度，增强了归属感和团队意识。此次活动中，员工共提出意见和建议11项，部门纳入作风建设方案中，并对手册进行了完善和更新，使其更贴近实际工作情况，让员工更容易理解和执行，以周例会的形式向员工展示相关推进工作，这一举措不仅提高了工作效率，也提升了整体工作质量，确保员工的心声“完全落地”。
班组建设一直是企业发展的重要环节之一。班组建设的成果离不开每位员工的辛勤付出和奉献。未来，我们将进一步加大班组建设的力度，同乌兰浩特中心机场一道，不断创新活动形式，提升员工的参与度和满意度。相信在大家的共同努力下，我们的班组将更具活力和凝聚力，为企业的发展贡献更大的价值。（张欣）