为进一步加强固阳联社中层管理人员队伍建设，优化人才储备，充分激发员工能动性，增强团队活力，培养选拔任用一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的管理人才，8月9日，固阳联社举行了中层正职后备竞聘演讲比赛，公开选拔8名正职后备人才。
固阳联社党委高度重视此次竞聘工作，制定了详细的中层正职后备竞聘方案，成立了竞聘工作领导小组，经自主报名、资格审查，最终确定17人参加本次中层正职后备竞聘。
为确保比赛的公平、公开和公正，本次竞聘演讲比赛由联社经营层、独立理事、外部监事及部分中层干部担任评委，联社纪委办公室、审计部进行全程监督。
竞聘人员按照抽签顺序，依次进行演讲。各位参赛选手根据实际工作情况围绕个人能力和竞聘优势、岗位突出表现和业绩、履职思路等方面展开演讲，充分展现了勇于担当的决心和挑战自我的信心，体现了固阳联社干部职工奋进争先的勇气和积极向上的精神面貌。
本次演讲比赛为想干事、能干事、干好事的干部职工提供了展现自我的机会，充分调动了干部职工的积极性和创造性，体现了固阳联社始终坚持人才立行的理念和促进各项业务可持续发展的决心。
今后，固阳联社将继续坚持正确的选人用人导向，建立培养人才的长效机制，为固阳联社全面完成各项任务目标，实现高质量发展奠定人才基础。