5月11日，乌拉特中旗联社对空缺网点负责人进行了公开竞聘，经过前期民主推荐、报名审核，共有9名符合条件的人员参与竞聘。
本次竞聘实现了从“伯乐相马”到“赛场选马”，从“关门选拔”到“开门竞选”的重大转变。采用业绩竞拍的方式，结合民主推荐、资格审核、民主测评、全员评级、人才画像等维度综合考量竞聘者能力素质，2名竞聘人员经过激烈的业绩竞拍环节脱颖而出。
竞拍结束后，党委副书记、主任奇宝音强调：“相马”不如“赛马”，本次竞聘是赛马选人的前半程比赛，恭喜胜出者。后半程完成竞标任务才是最终结果，希望暂时获胜的同志始终保持奋斗激情，并将这种激情传递出去，面对任务压力、发展难题，做“疾风劲草”、当“烈火真金”，勇当攻坚克难的奋斗者。同时也提醒其他参赛者，机会是留给有准备的人，希望大家时刻准备弯道超车，甚至是创道超车。
此次竞聘活动，不仅为员工提供了展示自我的机会，也进一步深化了乌拉特中旗联社人才竞争激励机制，充分调动了员工工作积极性和热情，建立了“能者上、庸者让、劣者下”的干部选拔任用机制，不断提高了干部员工队伍的执行力、战斗力，为乌拉特中旗联社高质量发展提供人才支撑。
供稿：人力资源部