主题教育启动以来，乌拉特后旗供电公司党总支牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“党建工作深化拓展年”为主线，引导党员干部职工上好“原、体、甘”三味课堂，答好三道题，推动主题教育高标准起步。
QC项目研究实践
上好“原”味课堂，答好理论武装“基础题”
知为行之始，学为用之先。该分公司党总支把主题教育作为首要政治任务来抓，坚持“全面学”与“重点学”相结合，第一时间组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，充分依托基层政治理论学习、集中辅导、指尖课堂等平台，不断丰富“集中领学、带题研讨、成果交流”等学习形式，逐步构建自主学、现场学、交流学、在线学，领导干部带头讲、专家学者专题讲、先进典型广泛讲、党员群众互动讲的“四学四讲”机制，截至目前，已举办专题读书班一期，学习研讨4次，形成研讨成果22篇；下一步，将安排“民族团结进步”“宝音-英模事迹馆”“红驼教育基地”等现场教学，把理论教育融入现场教学，以“实”的内容、“活”的方式、“鲜”的语言，引领全体党员干部深入系统学、带着问题学、联系实际学，推动新思想入脑入心、真学真用、指导实践。
对标学习
上好“体”味课堂，答好调查研究“必答题”
知之非艰,行之惟艰。该公司党总支将理论牵头，下发主题教育工作方案、组织机构、工作任务和落实时限，挂图作战、对项销号，确保工作不虚不空；充分依托“党建工作深化拓展年”，明确分公司党总支“支部书记工作室”“党员项目攻关组”项目7项，紧紧围绕解决“安全生产、营销服务、工程建设、党建工作”等方面存在的短板与不足，结合重大活动保电、大修技改工程、边远农村牧区通网电、客户侧调研等，班子成员兵分5路，深入联系点班组，以及辖区厂矿企业、社区、医院、学校等实地走访37户，通过座谈交流、客户回访、用电检查等方式，收集整理存在问题和意见建议9个，先行一步，全面启动调查研究工作，进一步擦亮，以解决问题能力彰显“价值党建”品牌。
领导班子深入厂矿企业召开座谈会
上好“甘”味课堂，答好创新赋能“加分题”
该分公司党总支坚持问题导向，把“夯基础、补短板、强弱项”作为教育党员干部的“甘”味课堂，在哪儿跌倒就在哪儿爬起来，补齐创新工作短板。依托“朝阳创新工作室”“管理创新工作平台”，组织17名专业骨干赴鄂尔多斯杭锦供电公司学习先进管理经验，形成班组管理课题成果1项，各班组“分专业、分领域”设立安全生产、营销服务“创新课题”6项，推动部室管理创新和班组技术创新“双突破”。同时，建立“牵头人、责任人、执行人”三级责任体系，通过党总支会、领导小组会、月度例会等，形成创新课题“月调度、季通报、定期研判、年底评比”的闭环式管理，同步为创新课题“搭台子、架梯子、铺路子”，组织召开分公司QC项目推进研讨会、创新质量提升专项培训班2次，党建引领集众志、聚合力，答好创新赋能“加分题”。
下一步，该分公司党总支将持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力落实阶段工作任务，切实将学习成果转化为指导实践的能力，重实效、强实干、求实效，努力把主题教育成效转化为企业高质量发展的强大动力。
单位：乌拉特后旗供电公司
作者：张文、华田媛栎