近日，呼和浩特机场地面服务部全满意班组（以下简称全满意班组）传来好消息。全满意班组凭借严谨的工作作风和过硬的专业技能在全区评选中脱颖而出，喜获自治区“青年安全生产示范岗”荣誉称号。
全满意班组成立于2015年4月，隶属于呼和浩特机场地面服务部监装监卸室，是一支以党员、团员为骨干的青年队伍，现有职工60人，其中青年员工占比60%，主要负责呼和浩特机场所有进出港航班的货物、邮件、行李的装卸机监督保障工作。近两年，全满意班组先后获得“全国工人先锋号”“全国模范职工小家”“自治区工人先锋号”“自治区模范职工小家”“集团公司四型标杆班组”等荣誉。特别是在2022年，围绕“安全生产，青年当先”，成功创建了2022年度内蒙古自治区“青年安全生产示范岗”。
班组成员合影
提升班组建设水平，筑牢基层安全防线
全满意班组始终以此作为安全工作的根本遵循，将“人民至上、生命至上”的理念贯穿于安全工作和高质量发展中。
“安全是民航的生命线，践行真情服务，不断创新，必须要坚持抓基层、打基础、苦练基本功，不折不扣地按章操作。”全满意班组主管杜旭龙说。全满意班组通过装机“七步核对法”“10秒环绕清舱法”等方法提升操作安全裕度。同时，为了提高安全生产质量，全满意班组成员协商抓无后果违章绩效考核标准，丰富抓无后果违章的手段，并建立工作作风量化考核指标库。翻开每位成员的安全档案和日常检查单，详细记录了日常工作中奖惩、违章、安全教育情况，作为综合评判标准并与个人绩效挂钩；日常工作检查单中重点突出了交接班、特殊重大航班保障等关键节点随查即明。在日复一日的业务安全学习中，全满意班组结合真实案例全面梳理应急保障预案，并全员参与“三无”演练，增强员工处突能力、确保现场值班现场井然有序，特情处置流畅。经过班组全体成员的努力，2022全年未发生人为不安全事件。
青年骨干回查视频监控
全满意班组始终把抓好作风建设、持续提升装卸管理水平作为班组建设的首要工作任务。在党团组织的引领下，班组长利用航班间隙开展机坪装卸员接机队列、跨立式军姿训练，提高装卸人员纪律性及指令执行性。与此同时为进一步将标准化规范渗透到日常管理中，建立周一拖斗文件盒垃圾清理日、周二卫生亮化日、周三车场日、周四消防自查日、周五疫情督导日等相关管理制度，每日都有侧重点的完成标准化建设工作，从“要我安全，不断养成我要安全”的意识。
每次的安全保障，每天的晨会交接，每周的部门讲评会上，全满意班组监装员都在坚持，履行岗位职责，深耕基层安全。
提升服务品质，铸造优良强军队伍
全满意班组持续践行“人民航空为人民”的理念，把标椎化建设与服务有机结合，融入到“青年安全示范岗”的创建工作中。
全满意班组利用青年内训师对装卸师傅开展培训工作，以身作则，规范人员操作标准，在使用传送带行李卸机时，要求拉杆箱类行李卸机要滚轮向下、把手向上。通过梳理保障流程、步骤、操作方法，提炼操作经验，创新建立了标准化作业模式，建立行李标准化作业流程并制作视频，通过讲解、回放规范每一个操作步骤，让标准化工作入脑入心成为工作常态。制定《装卸标兵评选方案》，涵盖安全运行、作风建设、疫情防控三个模块，将考核结果纳入绩效管理，授予“装卸标兵”荣誉称号，并在待命室通过建立标兵榜达到激励全员，切实提高服务质量、降低不安全事件的发生。
作为一个保障型班组，全满意班组在完成日常航班保障任务的同时，圆满完成多次重大保障任务。疫情期间，全满意班组青年员工践行使命担当，做好首都机场国际航班分流保障工作，成立青年突击队，平均年龄26岁。保障小组成员严格落实各项规定，做到班班有总结，次次有提升，在确保安全的前提下，保障效率从最初旅客人均用时7.1分钟缩短到0.22分钟，充分发挥青年员工战斗主力军作用，为疫情防控构建最坚实的堡垒。
疫情防控期间现场保障
党工团一体化建设，为高质量发展创新领跑
全满意班组依托地面服务部“党工团一体化”建设平台，在党组织政治引领下，采用“1434”工作法，即“一个重点、四组联动、四个满意、四项重要工作”。“一个重心”即以安全为重心。“四组联动”进一步加强党对群团、分工会、班组的组织领导，提升群团组织活力。“三项措施”以SMS建设为根基、以绩效为抓手、以创新为动力，进一步夯实安全责任，消隐患控风险。“四个满意”通过打造班组“家”文化，关心关爱各岗位员工，促进公司及部门安全发展、和谐发展，实现员工、航空公司、旅客、货主全满意。
近年来，全满意班组通过“老带新”“新帮新”“新促老”的思路，圆满地完成了新员工放单考核，现都已培养成新一代业务骨干，他们充分发挥战斗主力军作用。他们是敢冲锋、能冲锋的青年队伍，为呼和浩特机场机坪安全运行、航空器载重平衡提供了有力保障。
青年员工积极创新，主动参与“五小”创新活动，以问题为导向，运用创新思维解决安全服务痛点、堵点。截止目前，全满意班组共完成创新项目五项，其中图形化装卸单荣获年度“五小”创新一等奖，行李防撞装置荣获第九批“五小”创新二等奖，行李（货邮）装卸机防雨雪装置、行李拖斗四色管理法、手套消毒柜均获得优秀奖。值得一提的是，其中每一个项目均由青年员工带头开展，分别从安全运行、服务提升管理、经营管理多维度发力，切实有效降低运行安全运行风险，提升运行效率，节约保障成本，通过技防和人防相结合的方式，确保安全运行。
青年员工进行设施设备自查维护保养
荣获自治区“青年安全生产示范岗”既是对全满意班组工作的肯定，也是对全满意班组进一步立足本岗、再创佳绩的鼓励。接下来，全满意班组必将以梦为马，不负韶华，不骄不躁，以严谨的作风坚决守护生产运行安全，以实际行动践行民航人的光荣使命。 （ 杨春雨）