为传承“师带徒”石油系统延续多年的优良传统，加快职工成长成才步伐，充分发挥老职工“传、帮、带”的作用，培养技能过硬、管理专业的人才队伍，近期，中国石油内蒙古巴彦淖尔销售分公司举办了首届“师带徒”技能素养提升培训班。
培训班精选了机关13名骨干组成“讲师团”，立足企业文化、加油站管理规范、现场服务技巧、市场调研和网格化管理、设备设施管理和安全巡检等加油站经营管理重点工作精编了24节课程，以理论讲授、案例分享、开放式课堂、“头脑风暴”大讨论等形式，深入浅出、知行结合，切实达到提升学员技能素养的培训效果。
下一步，分公司将持续发挥“杨永旺劳模创新工作室”作为创新成果“孵化器”、人才培养“练兵场”、示范引领“大舞台”的积极作用，紧扣“促学、强能、善为”三个环节，抓实“培训、调研、练兵”三项举措，建立健全“师带徒”全链条式培养，推动青年员工培养工作取得实实在在的成效，锻造一支讲政治、重学习、转观念、强素质、提销量、优服务的精干人才队伍，助推分公司高质量发展！
（中国石油内蒙古巴彦淖尔销售分公司）