巴彦淖尔市五原县纪委十四届二次全会提出，“要持续加强自身建设，努力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军”。今年以来，县纪委监委以强化政治建设提升政治担当、强化“三化”建设夯实发展基石、强化本领锤炼提升履职能力、强化选用干部激发队伍活力等措施，着力打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，全县纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。
加强政治建设提升政治担当。五原县纪委监委坚持把政治建设摆在首位，强化县纪委常委会自身建设，强化纪委党总支和支部建设，积极巩固拓展党史学习教育成果，积极推进学习教育常态化制度化，建设学习型党组织，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，深入学习新时代中国特色社会主义思想，开阔思路，把握规律，不断提高政治判断力、政治执行力、政治领悟力。
强化“三化”建设夯实发展基石。紧扣规范化、法制化、正规化建设，推进纪检监察机构、职能、权限、程序责任法定化认真执行民主集中制、严格规范纪委全会、常委会意识规则和决策机制。正确法治意识、持续意识、证据意识，规范执行执法文书模板使用，严格依纪依法依规收集、固定、运用证据材料，严格履职用权，主动接送党内监督和社会监督，防范以案谋私，坚决整治“灯下黑”。
强化本领锤炼提升履职能力。坚持边学习、边调研、边工作、边总结“四边”工作法，提升纪检监察干部履职能力。持续开展全员培训、专题培训、纪检干部大讲堂、“一号工程”、办案经验交流研讨会等学习机制提升干部执纪执法能力，采取“以老带新、以案代训”方式，加强对新进、新任纪检监察干部执纪执法实务培训，锻造过硬的思想作风和能力素质。
强化干部选用激发队伍活力。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。用好标准选拔好干部，按照新时期好干部的20字标准，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，树立重品行、重实干、重公论的用人导向，做到让吃苦者吃香、有为者有位、埋头者出头、实干者实惠，从而集聚起大量优秀人才。用好作风选拔好干部，就是要用好的作风选拔作风好的人，坚持党管干部而不是小圈子管干部，坚持五湖四海用人而不是潜规则选人；坚持德才兼备、以德为先而不是以有关系打招呼为先。总之，就是要用真正好的作风把那些真正埋头苦干实干，真正为群众办实事，在干部中有威信，在群众中有好口碑的好干部及时选出来马上用起来，把推动纪检监察工作高质量发展作为纪检监察干部考核的重要内容，建立以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点的考核评价指标体系，引导干部明确纪检监察机关职责使命和工作定位，争当推动纪检监察工作高质量发展的领跑者、排头兵。（五原县纪委监委组织部 杨振东）