大唐内蒙古分公司蒙西事业部工会紧紧围绕生产经营中心工作，坚持党建与职工惠民工程相结合，以关心职工、关爱职工、服务职工、温暖职工、幸福职工为出发点和落脚点，以创建“民主之家、温暖之家、学习之家、幸福之家、文化之家”的“五家”工会为抓手，努力营造职工幸福港湾。
充分发挥工会作用，齐心共建民主之家
蒙西事业部工会致力于完善制度建设，把中央、地方政策、规章、精神贯彻落实到工会制度上，提高工会服务水平，增强工会维权能力，更好地发挥工会桥梁纽带作用，为蒙西事业部工会工作不断上台阶提供有力保障。为切实履行好工会的维护职能，蒙西事业部制定并印发《蒙西事业部职工（会员）代表大会制度实施办法》、《蒙西事业部职工代表参与日常民主管理工作制度》、《蒙西事业部职工代表大会提案工作管理办法》，凡涉及职工切身利益的重大事宜都经过职代会审议。
全力助推疫情防控，倾力构筑温暖之家
2020年初新冠疫情爆发，蒙西事业部工会设立防控新型冠状病毒感染肺炎专项资金4万元，为事业部本部各部门为事业部本部各部门及13个风电场配发免洗消毒凝胶、抑菌洗手液、酒精等防疫物资646件，同时对疫情期间坚守岗位的143名风场职工的直系亲属进行慰问。在复产复工阶段，事业部工会第一时间为各风电场购买牛奶、水果、蔬菜等，对坚守岗位职工慰问4次，将2万元慰问品及时发到职工手中。
加强职工思想引领，全面建设学习之家
蒙西事业部工会坚持“以职工为中心”，在做好技术支撑和科技引领的同时，注重文化引领和典型教育引导，搭建职工创新创效平台，让职工在企业改革发展的进程中，感受到“大家庭”的温暖，与企业同成长、共幸福。以创新工作室为依托，搭建职工创新平台，加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，充分调动职工创新创效的积极性和创造性。开展专题培训、现场试验、技能竞赛、调试历练，“导师带徒”“传帮带”，不断提升团队技术攻关和解决现场疑难问题的能力，激发职工创新攻坚动力。组织开展“战疫情、保安全、抢电量、促提升”主题劳动竞赛，明确责任、细化竞赛项目和时间进度，充分发挥竞赛在推动企业管理、提升技术水平、培养职工队伍等方面的促进作用。为提高职工的综合素质和自身修养，搭建职工学习平台，蒙西事业部工会开展职工书屋建设。由于事业部风电场分布较为分散，职工书屋采本部与风电场联合创建的方式，目前已经建设职工书屋14个，目前职工书屋约有藏书共计1500余册。
推进幸福大唐建设，打造职工幸福之家
坚持以职工为中心，强化服务职工群众体系建设，制定了《幸福大唐建设工作方案》、《项目推进计划表》和《职工服务中心（站）建设方案》，实现便民服务、慰问帮扶、特殊关怀等基本功能，为职工职业素质培养和心理健康咨询提供更多服务。目前，蒙西事业部现已建设职工服务中心1个，职工服务站13个，配发“职工爱心药箱”14套。对7名困难职工慰问帮扶，制定蒙西事业部困难职工“一对一”帮扶措施11项，进一步提升“零距离”服务职工水平。及时更新大唐公民档案，逐步建立职工健康档案，实现“一人两档”，坚持大唐公民档案与职工健康档案相结合，进一步了解职工诉求，制定解决措施，统筹推进解决职工实际困难和问题与职工健康监测工作。
蒙西事业部坚持“夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福、一年四季送关怀”，按照区总关于基层工会使用经费进行节日慰问的新要求、新标准积极落实，使职工共享企业发展成果。在做好传统节日、夏季送清凉等全员常规慰问的基础上，对劳动模范、伤病职工、困难职工，特殊群体给予重点关注，2020年事业部共慰问1860人次。
创新文体活动形式，打造特色文化之家
蒙西事业部工会坚持以职工为中心，从满足职工精神文化需求着手，创新文体活动形式，成立了曦风之翼文艺演出队，该演出队结合企业实际，制定部门-区域风场、部门-部门、区域风场-区域风场互动的文艺演出形式。目前已组织开展新老职工联谊活动一场，巴盟区域风电场、呼包区域风电场、集宁区域风电场文艺交流活动3场。演出队的成立为事业部职工交流沟通搭建了平台，进一步提升职工的文艺素养，展示职工多姿多彩、积极向上的精神风貌，更好的营造了“大家庭”氛围。在新冠肺炎疫情防控期间，为缓解职工防疫和工作压力，蒙西事业部积极组织开展预防新型冠状病毒感染的肺炎科普知识网上答题、庆元宵线上猜灯谜、“唱响青春”K歌大赛等多种形式的线上文体活动，让职工在忙碌的工作和疫情防控的高压力工作中放松心情、缓解压力，进一步提高职工强身健体意识；组织一线职工开展“隔疫不隔爱 隔空传递爱”活动，向自己的另一半或母亲表达三八祝福及情意，搭建爱的平台，为职工精神上减负。蒙西事业部工会坚持以人为本的原则,积极搭建平台,创新活动载体,倾情打造特色文化之家建设,以提升职工幸福指数,激发职工爱企敬业的正能量。（韩宏颖）