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蒙西事业部坚持以人为本助推幸福大唐建设

为深入贯彻中国大唐集团有限公司建设“幸福大唐”工作的要求,大唐内蒙古分公司蒙西事业部坚持以人为本,从关心关爱职工出发,加强服务职工工作,切实提升职工的获得感、幸福感和安全感。

周密部署层层落实确保创建工作获实效

蒙西事业部按照上级公司“幸福大唐”三年规划安排,结合企业实际特制定《中国大唐集团有限公司内蒙古分公司蒙西事业部“幸福大唐”建设三年规划(2020-2022年)》。同时依托蒙西事业部党政工团齐抓共管实施方案,将“幸福大唐”建设列为党群工作重要组成部分,进一步提高事业部各单位及党工团组织“幸福大唐”建设的认识,事业部要求各党支部、分工会要把“幸福大唐”建设纳入重要工作日程和计划,各单位要为“幸福大唐”建设积极创造良好的工作条件,切实推动各项工作的有效落实。

发挥工会服务职能全力助推疫情防控

在新冠疫情爆发初期,蒙西事业部工会按照上级工会要求,迅速设立防控新型冠状病毒感染肺炎专项资金4万元,主要用于购买酒精、免洗消毒凝胶等防疫物资和对疫情期间坚守岗位不能照顾直系亲属的128名职工家属进行慰问。按照该事业部提出的生产现场“画地为牢”的防疫工作措施,现场人员进行工作坚守停止交接班。为解决坚守一线职工工作和生活中的困难,工会配合事业部防疫办公室为风场一线职工购买了新鲜果蔬,并运送到风场驻地。针对长时间的坚守给职工精神带来的精神压力,该事业部工会密切关注职工思想动态,配合各党支部开展职工谈心谈话,为职工做好心理疏导。疫情期间,为缓解职工防疫和工作压力,积极组织开展预防新型冠状病毒感染的肺炎科普知识网上答题、庆元宵线上猜灯谜、“唱响青春”K歌大赛、“隔疫不隔爱 隔空传递爱”等线上活动,进一步丰富广大职工的业余文化生活,缓解了职工紧张情绪貌。

关心关爱职工真情打造暖心工程

蒙西事业部工会深化“六最”项目建设,坚持“夏送清凉、冬送温暖,日常送关怀”,生日有祝福,节日有慰问;会积极营造职工“家”文化,真情打造“职工暖心工程”。为更高质量服务职工,满足职工对美好生活的期待,该事业部工会从衣食住行、文化生活、身心健康等细微之处着手,努力创新服务职工方式,充分发挥桥梁纽带作用,拓展服务职工领域,拉近企业与职工的距离。通过职工服务中心、现场调研、座谈交流等系列方式不断开拓职工互动渠道,从思想动态、精神面貌、工作需求和生活保障等各方面掌握职工群众的基本需求,加强对职工群众的关心爱护。积极搭建沟通平台,鼓励动员职工开展“我为关爱职工献一策”合理化建议活动,直面关爱职工短板,解决“风电场食材采购、提升生产现场饮水质量、职工住宿紧张”等多项问题。成立职工服务中心,完善大唐公民档案387份,进一步摸清每一名职工基本情况、所思所想、所急所盼、发展愿望、不同年龄段职工重点关切等信息,有针对性地做好服务工作,全面提升广大干部职工获得感、幸福感和安全感,把“幸福大唐”建设工作落实到处。

服务中心大局助力职工建功立业

蒙西事业部工会坚持“以职工为中心”,在做好技术支撑和科技引领的同时,通过不断完善工会自身建设,建立关爱职工长效机制,注重文化引领和典型教育引导,搭建职工创新创效平台,让职工在企业改革发展的进程中,感受到“大家庭”的温暖,与企业同成长、共幸福。以创新工作室为依托,搭建职工创新平台,加快培养高技能专业人才、高素质创新人才,充分调动职工创新创效的积极性和创造性。开展专题培训、现场试验、技能竞赛、调试历练,“导师带徒”“传帮带”,不断提升团队技术攻关和解决现场疑难问题的能力,激发职工创新攻坚动力。蒙西事业部制定印发了《蒙西事业部“战疫情、保安全、抢电量、促提升”主题劳动竞赛活动的通知》,明确责任、细化竞赛项目和时间进度,充分发挥竞赛在推动企业管理、提升技术水平、培养职工队伍等方面的促进作用。2020年上半年共有14个部门,400余人次参加季度劳动竞赛、千项操作无差错劳动竞赛,发放奖励16800元。为提高职工的综合素质和自身修养,丰富职工的精神生活和知识储备,各风电场职工书屋建设选址工作已完成,将于近期开始建设,以保证职工的文化权益,丰富职工知识储备,培养职工爱读书的良好习惯。(韩宏颖)

[责任编辑:姚亚兵]