巴彦淖尔市五原县纪委监委立足“转职能、转方式、转作风”，深入推动改革有机融合、一体推进，有力解决反腐败力量分散、纪法衔接不畅、监督对象覆盖不全等制约反腐败工作深入开展的问题，切实提高纪检监察工作质效。
强化职能转变，深化派驻派出机构改革。深化派驻改革实施意见和方案正在有序落实，赋予14个派驻机构监察权，派出1名监察专员，调整优化驻在布局，针对法院系统问题频发，向法院单独派驻纪检监察组，将原有的8个综合派驻6个单独派驻调整为11个综合派驻和3个单独派驻，将13个县直属国有公司纳入监督范围，调整公安等8个派驻纪检监察组组长。推行派驻纪检监察组交叉组队办案制度，使派驻职责更加聚集、力量更加集中，监督质效更加凸显。
强化纪法贯通，做好协调配合工作。出台《五原县监察委员会移送审查起诉办法》《五原县政法委协助纪委监委做好监督检查审查调查工作暂行办法》，加强与政法委、检察院等部门的协调配合，及时商请派员提前介入，查办2件职务犯罪案件，均未退回补充侦查；深化运用“一凡是两必须”机制，对20件初核了结案件全部经审理把关后及时进行公开答复，提高审查调查质量，基层信访矛盾得到有效解决。
强化科技应用，提高履职效率。内网办案系统、远程接访和视频会议系统全部启动，实现事务性工作在线办理，提升信息化管理水平；整合“钉钉”加密通话、非涉密移动办公、在线学习考试、视频会议等功能，提高行政办公效率；10860卷实体档案全部入柜，完成数字化扫描上传，数字化档案室全面启用，正在申请自治区一级档案室。
强化队伍建设，打造专业化“精兵”。通过公开遴选和定向选调，把多年从事法律、财会的3名年轻干部充实到机关关键岗位。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展政治理论学习18次，专题研讨1次，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，完成5项整改。每周通过线上线下集体充电，通过以案代训、以老带新，选调46人参与区市两级专案查办，增强精准监督本领、精细核查能力，练就发现问题、抓住要害的“火眼金睛”。将敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，锤炼一支忠诚担当、敢打硬仗的执纪执法尖兵队伍。
（来源：五原县纪委监委）