第二批主题教育活动开展以来，内蒙古消防救援总队各级党组织聚焦黄明书记指出的“三个短板、一个不足”、“五个突出问题”，深入开展“调查研究”活动，着力在深挖短板上下真功，在整治问题上用实招，持续精准发力，深化落实落地，着力解决制约队伍发展的瓶颈问题。
——聚焦精准目标责任、强化组织领导、高起点谋划部署。总队坚持把“大调研、听意见、找问题”活动作为摸清实情底数、创新发展定位和全面总结提升的重要手段，及时部署启动，落实职责分工，以上率下强力推进。一是强化组织谋划。各级党组织充分吸收“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题教育集中调研成果，83名支队党委成员“学而信、学而行、学而用”，召开34次专题会议调研部署会，坚持在问情于民中找问题，在问需于民中理思路，在问计于民中拿措施，精心研究制定《主题教育调研工作实施方案》，对调研方向、工作方法、研究课题、成果交流等4个方面工作作出部署。坚持全面调研与专题调研相结合、发现问题与分析根源相结合、督促检查与帮扶指导相结合，零距离接触一线、全方位掌握实情、保证调研效果，有力推动和引领主题教育活动顺利开展。二是强力推进落实。严格硬性要求，把握调查研究工作节奏，主动自我加压，各级党组织先后20多次召开各类会议研究部署，协调解决难题，狠抓末端落实。坚持领导带头、以上率下，200名支队级副职以上干部先后深入农牧区、企事业单位、消防安全重点单位、基层队站走访调研，下发调研问卷300余份，采取“面对面”“背靠背”的方式，征集汇总各类意见1178条，已列出专项整治问题1110条、制定整改措施1051条、主题教育期间计划整改923条、已完成整改问题362条，帮助解决现实困难，稳定队伍整体思想。三是精确职责定位。紧紧围绕落实习近平总书记系列重要讲话精神和授旗、训词精神，围绕如何打造国家队、主力军，建立“全灾种”、“大应急”的综合性消防救援队伍；围绕进一步完善“统一指挥、信息联动、联合保障、技术支撑”机制等，深入开展“大走访”、“大调研”，把为民服务解难题落到实处，大力开展“开门纳谏”活动，确保了调研工作重点突出、主题突出、亮点突出，处处体现了“为民服务解难题”的工作目标。
——聚焦精准查找问题，突出检视重点，高标准推进落实。以抓住重点、突破难点、打造亮点为导向，瞄准影响制约部队发展的难关障碍，坚持真调研、细排查、深研究、求突破，务实推动队伍建设提档升级。一是抓主业固本强基。各单位在营区内外设立意见箱并公布监督电话，已设置意见征集点218个，互联网公布征求意见电话和电子邮箱113个，83名支队级党委班子成员主动到联系单位，到业务领域，到困难大、矛盾多、基础差的基层单位，访下级领导班子、访基层指战员、访服务对象、访社会群众，围绕“四对照、四查找”要求，深刻检视剖析，自查自纠问题，列出“任务清单”，提出一批好点子、好建议，打通一批工作“堵点”，办好一批惠基层、惠民生的好事实事，发现一批好经验、好典型。二是补短板锤炼队伍。各级党组织把调查研究作为推动上级决策部署落实落地的有力抓手，对照此前公安部专项巡视发现和2018年支队级党委考核通报的问题，对标对齐、全面体检；紧盯执法、财经领域，对领导班子民主生活会、近五年来发生的事故案件、近3年的执法项目、财经活动进行抽查检查，坚持刀口向内、动真碰硬；结合支队级单位政治巡察和廉政领域未办结问题线索“大起底”等情况进行全面剖析。包头、赤峰支队深刻剖析两起违法违纪案件，大力开展队伍廉政建设专项治理，将“抓班子、带队伍、保稳定”的使命责任扛起来，以壮士断腕的决心清除积弊顽疾，重塑队伍形象。三是挖亮点打造品牌。将调研排查活动与培树特色品牌有机融合、同步推进，注重在挖亮点、推经验、出精品上下功夫，深入发掘提炼全区基层队伍具有内蒙古消防民族特色的创新做法和成功经验，进一步固化拓展“草原119”、“草原乌兰牧骑”、“好来宝”消防义务宣传队等老品牌机制功能，总结推广全国民族团结进步模范集体、感动内蒙古提名人物等典型模范，形成“点亮一盏灯，树起一面旗，照亮一大片”的示范引领和辐射带动效应，助推主题教育整体工作上档进位。
——聚焦精准整改问题，求真务实转作风，高质量激发活力。在调查研究活动中，各级党组织进一步突出指战员主体地位和主导作用，关心关注指战员所需所盼，从思想引领、典型带动、从严治警、从优待警等多方面用心用力，激发了指战员遵规守纪、强化责任的内生动力。一是典型引领凝聚共识。面对改革转隶期间指战员存在的多元化思想难题，因情施策、主动介入，联合自治区团委精心策划举办“不忘初心、牢记使命，唱响我为人民心中的歌”北疆卫士歌曲大赛活动，民族团结进步工作的最高荣誉 “全国民族团结进步模范集体”，以先进典型引领带动队伍，提振了士气，激发了斗志；邀请中央、自治区各大主流媒体新闻记者走进基层一线聆听指战员讲述消防好故事、践行改革“好样子”，传递正能量、唱响主旋律；组建61个指导调研组深入133个基层队站集中开展谈心谈话活动，广泛收集指战员意见960多条，进一步凝聚共识、坚定信心、稳定军心。二是强化管理严明纪律。紧盯改革过渡期间队伍管理和安全工作动态管控，以严抓细抓“管人、严车、控酒、治赌”等关键环节为抓手，各级党组织先后下派121个专项、联合调研督导组排查发现训练安全、执勤安全、队伍管理等苗头性、倾向性问题隐患410个、现场整改235个、挂账督办75个，出台“互联双提醒”工作机制， “四级十层”互联管理网络，制定10类关系清单，列出问题清单45项、开展问卷调查3537份，收集掌握各类信息数据4000余条，“互联双提醒”建议意见3857条，消除事故案件苗头隐患428个（处）。指导做好促改革、强纪律、保稳定各项工作，确保队伍纯洁稳定正规有序。三是从优待警暖心惠警。按照黄明书记提出的“着力解决群众最急最忧最盼问题”要求，以解决基层指战员住房、看病、两地分居等现实困难为切入点，9月29日，自治区主席布小林签署《内蒙古自治区人民政府办公厅关于做好国家综合性消防救援队伍人员优待工作有关事宜的通知》，投入7000万元为基层配发50辆急需消防主战车，灭火救援器材3000余件套，组织352多名优秀基层指战员及家属代表疗养，筹划投入1000万元帮助驻地贫困农牧民修桥建路，解决饮水安全问题。投入100万元帮扶贫困户指战员。呼和浩特市政府出台《呼和浩特市消防救援队伍职业保障机制意见》，通辽市、兴安盟卫生部门为消防救援人员开通医疗绿色通道，包头、锡林郭勒、乌兰察布支队制定《消防救援队伍关心关爱十项工作措施》，切实帮助指战员解决一批家庭、生活、工作、学习、心理等方面存在的急难困苦和后顾之忧，有效激发了指战员强化担当、爱岗敬业的主动性和积极性。