阿拉善左旗旗委组织部紧紧围绕新形势下加强干部人事档案工作的新要求，立足干部人事档案工作现状，进一步健全档案管理工作制度，持续强化干部档案审核机制，认真严谨戴好干部审查“放大镜”，有效提升了干部档案管理的科学化、制度化、规范化水平。
真抓真管，严格干部档案管理制度。坚持把《干部人事档案工作条例》贯穿于档案管理工作全过程，制定了《干部档案查借阅工作流程》《干部档案保管和安全保密制度》等九项配套制度，不断强化档案管理制度的严肃性、权威性。严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，以“全、细、严”为抓手，严把材料“完整关”，切实提升干部档案日常管理规范化、制度化水平。一是收集“全”，坚持经常收集与定期收集相结合，重点收集与普遍收集相结合的方法，将材料应归尽归、应归即归。二是审查“细”，对每一份归档材料进行鉴别、甄选，坚持做到材料不齐全的不收、手续不全的不收、资料存疑的不收、归类不准的必须调整，提高入档原始资料的准确性。三是追责“严”，对档案信息填写不准确、归档不及时、整理不规范、造成材料遗失的单位和个人，严肃追究相关责任。
严抓严管，强化干部档案审核机制。严格按照“分级负责、归口管理”的原则，明确权限，细化职责，理顺干部人事档案管理机制，确保干部人事档案及时有效归口管理。始终坚持问题导向、标本兼治原则，及时制定《干部人事档案整改和数字化工作方案》《干部人事档案复查工作方案》，大力推进干部档案数字化工作，现已实现场地更新、设备配齐、人员配强、经费落实“四到位”具体举措，进一步提高档案管理高效化、专业化水平。同时，依据工作方案，倒排整改时间节点，认真审核干部人事档案专项审核工作中“三龄两历一身份”等重要信息，随时把干部档案问题发现在源头、处理在萌芽。对重要信息真实性存疑的，采取实地调查、补证缺失材料、查阅原始户籍、重点材料笔迹鉴定等方式进行调查核实，在此基础上多次召开部务会议，集体研究、综合研判，最终作出组织认定,确保做到台账规范、资料完整，有效防范干部“带病提拔”和“带病上岗”。
常抓常管，提升管档人员专业素质。始终坚持选配政治可靠、作风正派、责任心强的党员干部从事档案工作，在源头上把好关。通过采取集中培训、以干代训等方式，分类按需设置培训内容，既注重强化业务素质，突出档案日常管理、安全保密、审核整理装订、数字化建设等重点，又强化刚性约束，严纪律、立规矩，坚决杜绝在档案日常管理或查询过程中可能出现的涂改造假问题，严禁利用管档之便谋取个人私利，切实维护档案工作的严肃性，以学为基础，以干为关键，大幅度提高管档人员综合能力素质。（阿左旗旗委组织部 ）
