为深入落实“不忘初心、牢记使命”主题活动总要求，全面了解我区企业发展中面临的困难，掌握人社工作相关政策落实情况，有针对性地做好支持企业发展工作，2019年10月11日上午，海区人社局副局长、社保局局长陈宝生带队前往海勃湾工业园管理委员会，主持召开“以人为本构建和谐劳动关系”专题调研座谈会，海区人社局副局长苏红梅及各部门相关负责人，海区社保局副局长白杰、彭栋，海区就业局副局长李文婷，海勃湾工业园管理委员会主任宋志刚、副书记张晓鹏及30家企业代表参加会议。
会上，海区人社局各部门负责人针对部门业务范围做了简单介绍，并发放了养老保险参保倡议书。广纳煤焦化有限公司、北方民报、中国特种玻璃有限公司、德晟晟越洗煤有限公司、黄河科技有限公司等参会企业代表依次针对各自“疑难杂症”提出问题，海区人社局相关负责人根据对口工作，分别对各类“疑难杂症”进行具体分析、答疑解惑，并针对企业工作人员就业、工伤、社会保险参保、劳动纠纷及其他需求等问题发放调研问卷并作了汇总。
会议强调，本次会议旨在深入具体了解企业关于社会保险参保、就业、创业及构建和谐劳动等关系方面遇到的困难及需求。一是要做好政策宣讲。根据最新政策，针对各行各业各类问题作出具体分析、专项答疑、专业对策；二是要落实上门服务。根据企业具体需求，尽可能为企业提供合法、高效、优质、便利服务，切实提高最新政策知晓率、业务办事实效率、职工社保覆盖率。人社局系统各部门工作人员要精准聚焦“提高企业员工社会保障”和“解决企业人才引进困难”两条主线，坚持问题导向，坚持常态长效，进一步加大就业和社保工作推进力度，确保各行各业各类就业和社保相关问题得到优质解决、相关需求得到最大满足。
会议指出，人社局系统各部门负责人要明确工作目标、坚持工作标准、创新工作方法、狠抓工作落实、严格工作流程，针对企业人才引进困难、人才流失严重、专业型人才短缺、技术型人才缺失、异地就业人员工伤政策盲点多等问题，加大宣传力度、规范工作台账、提高对策实效、落实工作目标，持续深化政策解读，统筹推进各项业务工作进展落到实处、取得实效。
会议要求，海区人社局要进一步加强与企业的沟通联系，主动对接，继续做到政策宣传精细化、服务上门实效化，用实际行动支持企业高质量发展，推进我区人社工作再上新台阶。
最后，海勃湾工业园管理委员会副书记张晓鹏表示，将积极配合海区人社局相关业务工作，助力人社工作取得新进展、企业困难得到优服务。各企业代表也表示将全力配合各项人社工作，加强就业、社保政策学习力度，全面提高企业工作人员各项社会保障。
