7月27日，赤峰市总工会与赤峰市医院工会联合举办的2026年暑假“杏林童苗”职工子女爱心托管班正式开班。45名小学生走进爱悦蓝天国际幼儿园，开启为期20个工作日的爱心暑期托管服务，涵盖课业辅导、户外运动等多元内容，有效缓解了部分职工暑期子女看护的现实压力。
每逢寒暑假期，许多家庭面临上班工作、照顾孩子难以兼顾的现实难题。连日来，在赤峰市总工会的统一部署下，各旗县区总工会和各基层工会暑期职工子女托管服务相继启动，通过阵地下沉、资源整合、课程优化等务实举措，着力缓解双职工家庭、新就业形态劳动者群体的子女假期看护压力，以多元托管服务为职工排忧解难。
7月13日，红山区总工会2026年职工子女公益暑期托管班正式启动，钓鱼台社区、西屯街道社工站、永巨街道零工市场等点位相继开班。今年，红山区总工会统筹整合街道、社区和零工市场等优质阵地资源，开设托管点位，形成多点位覆盖、就近便利的托管服务网络。“我们把点位设在职工家门口，就是为了让职工送孩子方便、接孩子省心。”红山区总工会相关负责人介绍，托管班坚持公益属性，面向符合条件的职工子女免费开放。
阵地建在家门口，服务更要落在实处。托管班课程兼顾学业巩固与综合素质拓展，科学设置课业精准辅导、趣味科学实验、创意手工制作、素质拓展实践等多元化内容，既帮助孩子高质量完成暑期作业，又丰富课余生活。“每年暑假都是我们家长最焦虑的时候，白天上班没时间照看孩子，老人又辅导不了作业，好在今年工会开设了暑期托管班，正规、安全、离家近，还有老师辅导作业、开展活动，真是帮我们解决了一个大难题。”一位家长说。
社区托管布点的探索不断延伸，克什克腾旗“工会+社区”联动托管让更多职工家庭受益。7月20日，克什克腾旗总工会联合经棚镇哈达社区，依托社区场地，组织网格员、大学生志愿者推出“工会+社区”联动托管，课程涵盖课业辅导、兴趣课堂、社会实践等内容，在解决职工子女假期看护难题的同时，也为大学生提供了社会实践平台，更实现了社区资源与工会服务的有效对接。
随着托管服务在各地陆续启动，各旗县区也在课程内涵上探索出自己的特色。7月20日，林西县总工会2026年度职工子女暑期托管班在县工人文化宫开班。托管班推行“托、管、教”三位一体融合服务，组建了由资深看护老师、专业教练和优秀大学生志愿者协同配合的服务团队，课程设置兼顾运动健体、美育启智、普法育人、实践赋能等多个维度，开设足球、羽毛球、体能训练等体育课程，设置非遗手工、创意绘画、阅读分享等美育课程。而且，今年托管班新增三天两晚蚂蚁营地研学实践活动，带领孩子们走出课堂、走进自然，在沉浸式集体实践活动中培养自理能力和团队协作精神。“我们不仅要解决家长的后顾之忧，更要让托管班成为孩子全面发展的‘第二课堂’。”林西县总工会相关负责人说。
与此同时，宁城县总工会2026年职工子女暑期托管班也于7月20日开班，托管时间持续至8月28日。今年，宁城县总工会在总结往年服务经验基础上优化课程体系、筑牢安全防线，精准面向全县新业态从业者、农民工、困难职工等群体子女开放，优先保障刚需家庭，以公益普惠托管服务打通服务职工“最后一公里”。在课程设置上，一方面开展精细化课业辅导，引导孩子自主完成暑期作业，及时答疑解惑；另一方面开设手工科创、音乐、趣味体育等特色拓展课堂，同步开展防溺水、消防、心理健康等专题安全教育，让孩子们在学中玩、玩中学，兼顾学业提升与素质培养。
阵地建设与内涵提升并重，赤峰市职工子女暑期托管服务正以多元模式在各旗县区全面铺开，惠及更多职工家庭。赤峰市总工会女工部部长张晓芳介绍，今年市总工会对各基层工会托管服务提出明确规范，要求托管场地必须配齐消防、监控等安保设施，配备专职看管人员，健全接送登记、安全巡查、应急处置等制度。在餐饮保障方面，自行供餐的须符合食品安全标准，不配餐的须对接具备餐饮许可证的正规企业配送餐食，确保运营期间无安全事故、无不良投诉，做到管理细致到位、职工认可度高，争取让职工子女在安全、快乐的环境中度过假期，让广大职工真正安心工作、后顾无忧。(李明磊)
