为进一步激发干部队伍活力，树立正确选人用人导向，优化人员配置，2月21日，陕坝农商银行召开2024年部分重要岗位竞聘储备演讲大会。在家领导班子成员、分支机构与部门负责人、新员工代表120余人现场参会。
本次竞聘储备工作受到了总行党委的高度重视，成立工作领导小组，负责本次竞聘储备方案的审定、资格审核及督导监督等工作；人力资源部负责具体组织实施，切实保障竞聘储备原则平等、机会平等、条件平等、方式平等、标准平等；纪委办公室负责竞聘选拔工作的全程监督，确保竞聘过程岗位公开、条件公开、方法公开、结果公开。
此次共有50位竞聘者参加中层正职、中层副职、机关科员及营业部各岗位的竞聘演讲环节。竞聘演讲评委由领导代表、中层代表与员工代表共9人组成，竞聘人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲，他们以饱满的热情、务实向上的姿态，从个人工作经历、竞聘优势以及对获聘岗位后的规划与展望等方面进行了演讲，充分展现了陕坝农商银行员工当仁不让、奋勇争先的勇气和积极向上、勇挑重担的精神风貌。
“人才者，求之者愈出”。此次部分重要岗位竞聘储备，有效激发了全行员工的创造性和工作热情。下一步，陕坝农商银行将继续严格按照选人用人规范要求，以“岗得其人”“人适其岗”为原则，切实把素质高、能力强的优秀人才调整到合适的岗位上去，为青年员工成长“铺道路、筑台阶、建平台”，努力建设一支充满生机、富有活力的高素质干部队伍，为陕坝农商银行高质量发展提供“源头活水”。
(陕坝农商银行)
