近日，机务分公司在包头机务保障部圆满完成班组长培训暨班组评比培训工作，来自15个机场机务保障部的29名班组长参加本次培训。
班组是分公司在生产保障中的最基本单位，班组长作为班组的领头羊，是直接参与班组建设的开路先锋。为提升班组长的综合能力，机务分公司结合前期对班组长培训需求调研结果，邀请了中国“影得”学习法创始人胡斌老师讲授《向李云龙学习仁、智、勇》，帮助班组长加强管理意识，掌握正确的管理理念和实用实效的管理方法，提升管理能力，提高工作效率。
培训过程中，讲师授课思路清晰，实战经验丰富，深入浅出，针对不同问题运用科学有效的管理工具进行解决分析，将“工作结果=思维方式X态度X能力”的工作规律融入到管理能力、领导力和团队协作的思维模型中，让学员们听得懂、学得会、用得上。课程结束后，学员们对培训课程质量有着较高的评价，纷纷表示收获满满。此外，为提升学员的学习热情，还根据学习积分给学员发放小奖品。
培训后，机务分公司组织学员们现场参观包头机场空管培训中心、航空情报中心、包头机务保障部，通过工作人员的介绍以及现场交流，学员们详细了解机场航务保障工作、航空情报集中服务运行模式，为班组建设工作开拓视野。
结业仪式上，学员们针对学习所获，进行学习成果汇报。在成果分享中，学员们认真总结所学所思，展示出了充实的学习成果，最终评选出了10名优秀学员。
在班组长培训结束后，机务分公司工会组织开展了班组评比工作，评比结果以班组建设成果、安全生产情况、团队协作等多个方面为指标，经过激烈角逐，最终评选出4个优秀班组、5个标杆班组、10名优秀班组长。
结合本次培训，机务分公司党委书记李勇以视频会议的方式从分公司发展形势与管理实践、实操、实战方面，深刻解读了班组长培养的重要意义，从抓住培训重点，加强思维方式转变、端正态度，保持空杯心态、加强实践，提升自我能力三方面为班组长授课，同时，还希望让每一位班组长在“成长中成熟、成熟中成长”，继续不断地学习和充实自我，提升个人综合能力素质，与公司同呼吸、共命运、齐进步。
接下来，机务分公司将不断设计和优化班组长能力提升培训内容，为班组长量身定制系列课程，甄选优质培训资源，搭建符合公司人才培养需求的课程体系。通过采取“菜单式”培训，根据存在的问题和短板自选学习课程进行专项训练，不断做好人才培养工作，有效提升班组长个人综合能力素质。（付佳兴）