克什克腾旗新开地乡坚持党建引领，抓好基层组织建设和党管人才工作，以“三心”聚“三力”，不断增强干部荣誉感、归属感、获得感，提振干事创业精气神，打造过硬镇村干部队伍。
以精诚团结之心，凝聚干事创业合力。以群众教育实践活动为契机，持续深化政治理论学习，用党的创新理论凝心铸魂引领方向，通过“书记讲给书记听”、领导干部讲党课、理论中心组交流研讨等方式，组织乡村两级干部学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，引导干部在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念，团结带领广大群众“感党恩、听党话、跟党走”。充分发挥工会、团委、妇联等群团组织作用，以主题党日、“三会一课”等为载体，开展丰富多彩的活动，组织女职工诵读书籍、畅谈人生感悟，带领青年干部赴产业园，了解并参与乡重点工作，为党员集体过政治生日，老中青党员代表分享入党故事，不断在活动中提升组织凝聚力和向心力。
以严管厚爱之心，激发干事创业动力。强化纪律观念，构建机关内部监督管理制度体系，严格执行上班打卡、请销假、值班值守等制度，乡纪委不定期开展监督检查8场次，通报检查情况2次，牢固树立守纪律、讲规矩意识。关怀关爱干部职工，走访慰问租房职工6户，了解住房安全及生活情况。关注干部思想、工作、生活中遇到的问题，常态化开展谈心谈话70余人次，协调解决困难、帮助理清工作思路，解除干部后顾之忧，保障其全身心投入工作。建立健全干部考核激励约束机制，制定《村两委班子实绩考核评价实施方案》《村干部绩效考核细则》《机关干部年度评优“积分制”实施办法》，将平时考核结果与年度考核、评先选优、职称评定、职级晋升等挂钩，客观评价干部德才表现和工作实绩，表彰优秀村集体3个、优秀村干部6人、优秀乡干部11人，激发干部干事创业热情。
以拼搏奋进之心，积蓄干事创业实力。成立博士工作站，培带善学习、懂技术、能带头的乡土人才7名，将政治素质好、致富能力强、热心村级事务的乡土人才，充实到后备干部队伍“储备库”，加强后备干部岗位锻炼，组织参与入户宣讲、人居环境整治、防汛防火等重点工作任务24人次，确保后备干部用得上、留得住、上得去，逐步解决村干部后继乏人问题。为乡干部成长搭台赋能，根据干部性格特点和学历特长适时调整站所，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用，重点培养业务骨干26名、科级后备干部5名。重视青年干部队伍建设，建立“二带一”培带机制，班子成员和老站所长作为“培带导师”，与新任职干部结成培带对子，通过言传、手帮、身教等方式，帮助新任职干部迅速进入工作状态、掌握工作方法，尽快挑起工作重担。（记者 冯雯雯 通讯员 崔志敏）