近年来，伊金霍洛旗贯彻落实优化营商环境有关部署要求，多措并举保障企业外来职工子女“零门槛就学”，以教育“软实力”筑强营商环境 “硬支撑”。
近日，在伊金霍洛旗第一中学，记者看到河南籍学生李若瑜正与本地学生一同上课。李若瑜的父亲原本在河南安阳市中医院工作，2023年通过高层次人才引进，到阿勒腾席热镇社区卫生服务中心工作，李若瑜依靠随迁子女入学政策顺利融入新的学习环境。
在伊金霍洛旗，像李若瑜一样享受随迁子女入学政策的不在少数。华景新材料有限责任公司有大量外来职工，职工子女上学成为企业留住人才的关键。在伊金霍洛旗教体局与企业的共同努力下，该旗实现了随迁子女100%就近入学。华景新材料有限责任公司员工朱耀龙对记者说：“孩子上学的问题解决了，我们家长心里也更踏实了，能安心地工作，一家人生活也更加稳定了。”
近年来，随着伊金霍洛旗经济快速发展，企业外来职工也逐年增加。为解决他们的后顾之忧，伊金霍洛旗实行企业领办、园区帮办、学校统办的举措，全面摸清企业员工随迁子女就学需求，逐一建立台账，做到底数清、情况明。伊金霍洛旗教体局还联合16个部门出台了伊金霍洛旗企业外来用工子女便利化入学实施方案，打通产业工人子女入学的“绿色通道”。2023年以来，先后协调神华、神东、乌兰集团、隆基、丹蒙特等10余家企业随迁子女300多人入学，让外来人才引得进、留得住。
“今后，我们将创新服务举措，主动对接、沟通企业，缓解企业员工子女入学压力，共同营造关心关爱企业员工随迁子女健康成长的良好社会氛围，让人才在伊金霍洛旗立住脚、留住心、扎下根。”伊金霍洛旗教体局副局长孙朅说。
市融媒体中心记者 郝慧洁 通讯员 彩虹