近日，呼和浩特机场举办了2024年度“头鹰计划”培训成果分享交流会。呼和浩特机场公司党委书记孟令民、副总经理赵宏伟以及“头鹰计划”相关部门分管人才培养的领导出席了本次会议。来自各职能部门、直属部门的33名“头鹰计划”人才库员工参加了此次成果分享交流。
3月27日下午，“头鹰计划”培训成果分享交流会在第一阶段培训项目的视频精彩回顾中开始，来自“头鹰计划”人才库中的10位员工针对各自业务模块与两场运行主题，结合培训所学，作了精彩课题汇报。
党委书记孟令民为本次交流会作总结讲话，结合本次成果分享内容，孟令民从公司发展形势与新机场转场运营筹备两方面分析了新的机遇和挑战，深刻解读了基层员工能力素质培养的重要意义，充分肯定了学员们培训后的进步与提升，并从坚定责任担当、提升综合素质、加强思想认识三方面对基层员工提出了严格的要求和殷切的期望。他在总结讲话中表示，“头鹰计划”人才培养项目契合新机场投运时间节点，主要目的是为新机场运营筹备揽才储能，希望各部门基层员工立足老机场，面向新机场，既要保证白塔机场安全稳定运行，又要把握新机场转场投运的历史性机遇，珍惜每一次提升自我的机会，成为各岗位、各模块的业务专家，组成新机场运营筹备的先头部队，成为机场破局突围的中坚力量、核心力量。
“头鹰计划”人才培养项目是机场公司高度重视、服务新机场转场运营筹备的一项长期性重点培训工作。目前，33位头鹰计划人才库员工已经完成了第一阶段“雏鹰储能”的培训任务，第二阶段“精鹰展翅”培训项目也已列入2024年度培训工作计划中。接下来，机场公司将不断设计和优化“头鹰计划”人才培养项目的第二、第三阶段培训内容，使培训课程更加契合新机场转场运营筹备主题，有效提升基层员工个人综合能力素质，开拓创新性思维，不断充实新机场运营筹备先头部队。（张展硕）