杭锦后旗公安局积极探索新常态下队伍管理工作新机制，着力提升民辅警政治理论素养、业务知识水平、警务实战技能，切实增强全警创造力、凝聚力、战斗力，全力打造出一支忠诚干净担当的公安铁军。
坚守政治建警“高度” 增强队伍向心力
筑牢思想根基。以主题教育和“抓强整树”专项活动为抓手，通过集体学习、谈心谈话、“三会一课”、主题党日等方式教育引导全警持续深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有力开展“最强党支部”和“北疆模范机关”创建活动，通过“互助结对”模式，搭建党务工作互鉴互学的交流平台，并积极开展执法先锋队评选活动、设立党员先锋岗等，不断激发基层党支部活力。强化责任担当。积极组织全警深入基层、深入一线、深入群众，畅通联系服务群众渠道，走好新时代党的群众路线，共认领完成民生实事项目28项，认领完成“微心愿”550余条。优化爱警暖警。在重要节点积极开展走访慰问、送奖到岗等活动，提升全警荣誉感。全力丰富警营文化，利用中国人民警察节等节日节点，积极组织开展丰富多样的公安文化活动。认真开展“政治家访”，聚焦“平时访、战时访、重点访、侧重访”工作重点，建立健全政治素质考察随访档案，确保民辅警人员家访全员覆盖。
锻造素质本领“硬度” 凝聚队伍战斗力激发全警活力
全力做好典型选树各项工作，发挥模范引领效应，通过参观学习、座谈交流，进一步激励民辅警比学赶超的昂扬热情。2024年以年，已有4个集体和4名个人分别获得旗、市、自治区及公安部表彰，并推荐5名先进典型参评旗、市、自治区级“道德模范”及“最美家庭”评选活动。提升全警素质。扎实推进教育训练各项工作，着力提升全警警务实战技能。1月12日，杭锦后旗公安局组织100余名民辅警开展警务实战技能培训，并积极组建教官团队，培养兼职教官队伍12名，在基层派出所定期组织开展“红蓝对抗”实战演练。强化执法能力。坚持以实战、实用、实效为标尺，全力推进执法规范化建设，组织开展禁毒、反诈等专项业务培训10余期，并利用线上线下多种载体开展“每周一课”执法培训，全面提升民辅警实战能力和执法水平。
强化从严治警“力度” 提升队伍执行力
做好警示教育。通过集中观看警示教育片、撰写心得体会，在机关楼内滚动播放廉政警示标语，制作廉政宣传展板，组织参观廉政教育基地，在各党支部定期开展警示教育活动等方式，引导全警做到讲政治、铸忠诚，守底线、知敬畏。加强监督检查。坚持问题导向，聚焦执法规范、会风会纪、警容警貌、内务管理等方面，推动形成领导干部带头抓、督察部门具体抓、所队室自觉抓的良好工作机制。2024年以来，通过现场督导检查、视频监控督察等形式，共开展现场督察120余次、酒精检测 120余次、抽查暗访30余次、网上巡察1200余次、电话（微信）提醒200余次。完善制度机制。持续建立健全各项队伍管理规章制度，严格落实“每周一学”警示教育机制，并在重要节点前编发廉政提醒短信，进一步增强全警廉洁意识。严格落实“五必谈”工作要求，开展谈话交流50余次。公安内网设立督察通报“曝光台”，不定时发布通报，督促全警举一反三、防微杜渐，并责令相关部门认真落实整改措施，今年以来，已下发执法督察问题通报15期。
（褚铁栓 曹若男）