为进一步加强和完善机构编制管理工作，着力推进党建与业务工作深度融合、同频共振、共同发展，巴彦淖尔市五原县委编办精准发力施策提升机构编制工作服务效能，为机构编制事业更好发展蓄力赋能。
五原县委编办始终把抓好党建是最大政绩的要求记在心上、抓在手上，深化落实“第一议题制度”，坚持守正创新，构建长效机制，确保方向不偏、决策不偏。注重强化理论武装。实行“线上+线下”学习模式和领导、股室长联动带学制度，坚持每季度举办“党建+新时代模范机关讲堂”，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，形成奋发有力、昂扬向上的干事创业氛围。
据了解，五原县委编办积极打造“精编赋能”党建品牌，紧密结合机构编制工作特点，强化精细管理，提高编制使用效能。以信息系统平台建设为基础，依托实名制系统，严格出入编审核把关，对机构、编制、实有人员变化实时动态调整和监管。全面摸底全县行政事业单位实有人员、空编情况、拟退休人员、需要预留编制等情况，制定科学合理的编制使用计划，把稀缺的编制资源用在刀刃上，为重点岗位和基层队伍建设提供编制保障。
据介绍，五原县委编办组织全体党员干部深入部门单位和基层一线，围绕党政机构改革、乡镇行政体制改革、深化事业单位改革与监管等重点工作开展调研和服务活动。强化正面引导和警示教育，常态化开展谈心谈话、廉政家访、道德讲堂，着力打造政治硬、业务硬、作风硬的“编办铁军”。
（孙慧 井源）