——2023年兴安盟组织工作综述
砥砺奋进路，铿锵脚步声。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动、年轻干部“墩苗计划”、党代表常态化履职“四定工作法”……一串串坚实的足迹彰显着全盟组织工作创新发展的生动实践。
2023年，全盟组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力落实全国、全区组织部长会议和组织工作会议精神，忠诚履职尽责，主动担当作为，始终围绕中心大局搞培训提素质、选干部配班子、抓基层打基础、聚人才强支撑，各项工作取得新进展新成效，为兴安盟经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
举思想之旗聚团结之力持续推动党的创新理论武装走深走实
知之而后信之，信之而后行之。一年来，全盟组织系统把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动党的创新理论武装走深走实，筑牢广大党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
精心组织开展主题教育。认真履行双重职责，聚焦主题主线，不折不扣落实规定动作，提出力戒形式主义“十个防止和杜绝”要求，立足盟情实际，扎实开展“四学四带”理论学习、“四问两同”调研走访、推动发展“三大行动”，有力有序推进主题教育。各地各部门单位组织党员听民意、访民情、提建议8946次，协调帮助解决问题7292个；聚焦就业、教育、医疗、养老、住房等方面实施民生实事323项，建章立制192项。扎实开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，创新开展“一个引领，八个争做”行动，讲授专题党课400余次、覆盖党员干部8万余名，开展各类教育实践活动2.1万余场次，各族干部群众感党恩、听党话、跟党走的思想和行动自觉更加坚定有力。
深化党的创新理论武装。突出抓好党的二十大精神、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和铸牢中华民族共同体意识教育培训，利用好本土红色资源，分类别、分条块、分领域开展精准化差异化轮训培训，举办各类培训班660余期，培训各级领导干部20余万人次。
兴贤能之治成发展之势打造堪当重任的高素质干部队伍
为政之要，惟在得人。一年来，全盟组织系统坚持党管干部原则，认真落实新时代好干部标准，始终鲜明选人用人正确导向，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
精准科学选育。严格落实全国党政领导班子建设规划纲要和自治区若干措施，加大优秀年轻干部培养使用力度，实施干部专业能力提升“填补”计划，帮助各级干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项；启动年轻干部“墩苗计划”，递进式接续开展“下基层”“上一线”“进讲堂”墩苗锻炼培养，选派第一批30名年轻干部到苏木乡镇及专项重点工作一线挂职锻炼。
激励担当作为。树立鲜明的重实干、重实绩、重公论用人导向，建立旗县市党政正职落实“五大任务”担当作为一体化考核奖惩机制，调整完善县处级领导班子综合考核评价体系，优化实施“三本清单”季度述职评议，落实落细激励干部担当作为、容错纠错和关心关爱基层干部等政策制度，提拔重用2022年度“担当作为好干部”46名，评选2023年度“担当作为好干部”25名。
从严监督管理。重点加强“一把手”和领导班子监督，梳理提出加强对“一把手”监督“四张清单”，督促“一把手”牢固树立底线思维，积极履职尽责。开展领导干部个人有关事项报告集中填报，加强公职人员涉企行为常态化管理，健全完善“一报告两评议”结果反馈及运用办法，推进政治监督具体化、精准化、常态化。
固基层之本强执政之基推动基层组织整体效能提升
欲筑室者，先治其基。一年来，全盟组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，以组织体系建设为重点，坚定不移抓基层打基础、重创新树品牌、防风险守底线，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，提升整体效能。
强化党建引领。创新实施党建引领铸牢中华民族共同体意识专项行动，聚力全方位建设“模范自治区”，抓实政治、思想、组织、队伍、阵地、行动、典型、责任“八个引领”，推动铸牢中华民族共同体意识不断走深走实、见行见效。抓实党建引领乡村振兴，打造“晓景式”带头人产业发展联盟，1295名“晓景式”培养人选带动3.8万户农牧民增收；推行联村集体经济发展新模式，建设联村集体项目24个，村年均收益达6.7万元。深化党建引领基层治理，优化设置社区网格，实施“全域互联共建”，全面推行党建引领红色物业，红色物业党组织进驻小区830个。强化党建引领强边固防，推进“一流边防线”建设，选树“党员中心户”43户、守边“红色堡垒户”6户，联系农牧民760余次，解决实际问题200余件。
育强“头雁”队伍。全面开展坚强堡垒“模范”支部创建和党组织书记“比武争星”，建立党组织书记、主任“一肩挑”后备人选储备培养管理机制，扎实开展“亮晒比”活动，盟旗乡三级评选优胜者394人次；举办乡村振兴大讲堂703期，培训基层干部23.5万余人次。
发挥党员作用。开展“党员立足岗位做贡献”活动，出台建立党员应急动员发挥作用机制的指导意见，设立党员示范岗、党员责任区4146个，组建志愿服务队伍8681支，确定服务项目4463个，为群众办好事实事2.5万件。推动党代表常态化履职尽责，按照固定人员、固定时间、固定地点、固定服务事项“四定”方式，4000余名驻点党代表收集社情民意1.1万条，化解矛盾风险4600余个。
聚四方之才汇创新之力强化高质量发展的智力支撑
人才是强国之本、圆梦之基。一年来，全盟组织系统牢固树立抓人才就是抓发展的理念，深入推进人才强盟战略，完善引才用才政策，不断汇聚高质量发展“第一资源”。
加大引才育才力度。出台加强新时代人才工作若干措施，实施重点领域人才队伍建设三年计划，完善高层次和实用型人才培育引进机制，全年引进各类高层次和紧缺人才161人。深入实施兴安盟“乡村工匠”培养工程，培养乡村工匠3038人。深化乡土人才孵化中心规范化建设，培养优秀青年农牧民6600余名，孵化“两委”干部1100余人、党员1200余人、产业致富能手1600余人。
聚力人才服务基层。建立人才资源库48个，入库4203人，组建专家服务团194个，深入开展“五类专家‘五心’‘五送’行动”，下派各类专家1573批次，服务对象17.9万余人次。放大“组团式”帮扶工作效用，通过多形式备课试课、骨干医师跟岗学习、培带科技指导员等方式，推进帮扶地区和受援单位结对共建，人才服务高质量发展的动能更加充足。
打铁还需自身硬。一年来，全盟组织系统推行党建制度改革“三个一批”清单，组织开展党的建设和组织工作典型经验大起底，完成23项党建制度改革事项。同时，深入推进组织系统“创新创先建设年”活动，聚焦解决“三多三少三慢”问题，制定组织工作“提速、提效、提标”若干措施，对具有审批性质的24项职权事项进行优化，持续推动全盟组织工作规范、精减、提速。
时间新故相推一往无前，奋斗接续发力永不止步。新的一年，全盟组织系统将继续以奋斗起笔，真抓实干，求真务实，以高质量组织工作服务保障高质量发展。(兴安盟融媒体中心记者 王越 通讯员 崔荣新)