为全面掌握2023年度明安镇各村“两委”班子运行和村干部履职情况，树立把抓好党建作为最大政绩的鲜明导向，充分调动村干部的工作积极性和主动性。1月30日，明安镇开展2023年度镇对村实绩考核暨党组织书记抓基层党建工作述职会议。
“细”字为先 量体裁衣定好“卷”
明安镇党委、政府高度重视、提前谋划，围绕年初制定目标任务，结合全年工作重点，制定并印发《明安镇2023年度镇对村考核工作的通知》，细化考核办法、量化考评细则，对考核内容、方式及流程进行详细安排，重点从基层党建、乡村振兴、主题教育、农村人居环境整治、宣传思想文化工作、意识形态、农业生产等方面设置考核内容，全面掌握各村年度工作任务完成情况、村干部履职情况，对每个指标进行详细量化赋值并下发《2023年度明安镇镇对村领导班子及“两委”成员考核细则》，既注重横向评比，又兼顾纵向评比，助推考核工作落实落细，不作表面文章、不跑偏作秀、不走过场。
“实”字为重 分类考核审好“题”
各村党支部书记就2023年度落实基层党建重点任务、落实基层党建责任制等方面进行述职，全面总结2023年党建工作亮点，剖析工作落实环节存在的问题和不足，并有针对性地提出了下一步工作计划和思路。政府镇长韩文宝按照“一述一评”方式，逐一指出各村存在的问题和不足。
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考核组本着“发现问题、解决问题、寻找差距、补齐短板、提高质量”的原则，结合查阅台账、现场提问和个别谈话等形式，逐条梳理、逐项核对各村各项工作开展情况。通过“听、述、查、看、谈”等一系列“实考”方式，对班子运行情况和村干部履职能力情况等得到全面精准掌握。
查阅档案资料
个别谈话
“严”字为要 统一标准打好“分”
考核组严格按照《明安镇2023年度镇对村考核工作的通知》文件要求，对照年初制定的目标责任书，组织考核组人员进行量化打分，并召开由各村村组干部、党员代表、群众代表等参加的民主测评会，采取无记名方式，对村“两委”班子、村干部年度工作进行民主测评。考核组根据实地考核打分情况、日常得分情况、突破性工作加分情况以及负面工作减分情况及时进行汇总研究做出综合评价，形成初步考核意见后提交镇党委确定考核等次。同时要求各村对标对表、直面问题、加压奋进，对考核反馈问题彻底整改。
此次考核工作，明安镇党委、政府坚持以考促行，全面掌握了各村2023年各项工作落实情况，总结了工作中的特色亮点和存在问题，形成了比学赶超的良好局面，增强了村干部履职能力和工作作风，为2024年全镇工作谋篇布局开好头、起好步打下了坚实基础。（乌拉特前旗明安镇人民政府）