12月7日，呼和浩特机场举办了业务大讲堂暨人力资源制度宣讲培训班，来自各职能部门、直属部门及科室的71名专兼职人力资源从业人员参加本次培训。
本次培训人力资源部精心筹划，是在充分调研培训需求的基础上，聚焦工作中的痛点难点，有针对性的设计了课程。从宏观讲授基于能力素质的人力资源管理体系及各层级人力资源管理者角色定位，到微观讲解工伤认定、人事档案管理、创新业务管理。通过宏观角色定位到微观知识掌握，全方位、立体化的将人力资源知识盘活。在提升人力资源管理人员的业务能力的同时，实现凝聚共识、统一思想的目的，为机场公司打造一支高素质、专业化的人力资源队伍。
培训结束后，学员纷纷反馈，非常欢迎这样“接地气”的培训，特别是在清晰自身定位的基础上，学习业务知识的深度和广度都有了质的提升，对实际工作具有指导意义，得到了大家的一致好评。
近年来，呼和浩特机场公司不断细化人力资源管理体系，最大程度发挥人才培养作用。人力资源部通过“师课”共建的方式，持续挖掘部内员工的工作潜力，提升知识整合及技能教学能力。从2022年开始，部内组织员工，利用业余时间，选课题、做设计，通过反复试讲、持续优化、充分打磨的方式，利用2年的时间，成功产出10门精品课程，涵盖人力资源管理的8个业务模块，为人力资源管理队伍不断赋能，提升队伍的专业化水平发挥了重要作用。（武致萱）