11月2日至3日，河套农商银行举办了文化品牌战略工程创意营，参与学员在思想碰撞中开拓视野、探寻创新，在项目拓展中互相协作、锚定目标，对企业品牌战略发展历程、中国特色管理哲学、品牌定位创意研讨等课程进行系统的学习。现将本次创意营学员学习心得体会进行摘编，以供大家广泛学习思考、共同进步提高。
让我们一起来听听他们
的“心得和收获”！
运营管理部 何隽铭
我是一个典型的红三代农信人，对农信有着非常深厚的感情。也再次感谢总行党委给我们这次学习的机会。经过两天一晚的培训学习，艾加团队的老师们，围绕企业文化引领转型发展展开讲解，通过一个个真实案例分析总结、提炼、固化等等，进一步使我们深入理解了企业文化共识的重要性、必要性和推动银行长远发展的深刻意义。树高千尺，根在沃土。文化是企业的灵魂，是企业核心价值观的传承与发扬，是推动企业改革转型和高质量发展的动力源泉。
在研讨环节，我们紧紧地围在一起，积极思考，踊跃发言，不断碰撞出灵感火花。在展示环节，同样是情绪高涨、争先恐后亮相成果。在最后分享过程中，我们的队员讲述，曾经历农信最艰辛的底层变革，也见证了农信的历史成长与跨越，所以对这个“大家庭”有着深厚别样的情感，甚至可以说是一种“信仰”。年轻员工也说着要努力接过前辈的接力棒，不断适应岗位工作需要，充分展示青年人的激情、勇气、思考、责任和担当，继续相守传承“背包精神”，扬鞭奋蹄，乘势而上。
点亮心灯，激情合唱，好像无形中，凝聚着一股强大的力量。路虽远，行则将至，事虽难，干则必成！我们要上下同欲，齐心协力，以更加昂扬奋进的姿态加速推进河套农商银行成为一个“有温度”的银行！
营业部 孙晓娟
快乐的时光总是短暂，两天的学习时间感觉真是弹指一挥间。有一种恐慌叫本领恐慌，有一种心态叫空杯心态。通过老师的引领、启发，我学到了不少的知识和方法，感叹于老师们知识面的渊博，思维的活跃。很多学习内容值得我们在今后的工作中边干、边回味、边推敲、边运用：一、文化是最简单的风控。太接地气的一句话，类似于门锁，锁的是君子而非小人。二、管理的终极是哲学，哲学的终极是信仰。我对哲学的理解不怎么深入，但是我听懂了很多思想、文化都是在苦难和挫折中诞生、发展。三、三湾改编确立了党对军队的领导权，将支部建在连上，我理解了行里为什么有这么多分散的支部，为什么强调党建引领，感到自己作为支部书记肩上的担子和责任。四、企业文化有四个层次，最重要的是精神层，因为既是顶层引领、又是底层逻辑，资源会枯竭，唯有文化生生不息。五、心手相牵：戴上眼罩的那一刻，心完全静了下来，当视觉功能停滞，立刻感到听觉、触觉被无限放大。听到的是同事们对路况的叮咛，领导们对前进方向、躲避周边障碍的指引。一群人，心手相连、并肩作战，为了一个目标笃定向前的感觉真棒。感谢总行党委，带领我们披荆斩棘向正确的目标奋勇前行，奋斗是愉悦的，困难是暂时的，全行上下戮力同心，相信我们必将从辉煌走向更加辉煌。 八一支行 李晖
通过为期两天的学习收获颇丰，首先感谢总行领导提供的此次学习的机会，感谢艾加团队各位老师精彩授课，也感谢整个小组的精诚配合。此次训练营感受颇丰，让我知道企业文化是一种精神的传承，从老一辈农信人一个算盘，一张嘴，一个背包，一双腿的背包精神，到小组成员一起做任务时候团队协作的精神，其实就是一种凝聚力的体现，我们河套农商行就是一个大家庭，只有我们大家团结一心，共谋发展，我们的单位才会越来越好，我们大家才会越来越好。
零售业务部 任宏敏
很荣幸能够参加总行举办的文化品牌战略工程创意营，感谢总行党委带给我们充电的机会，感触很深。之前对企业文化只是字面意思的了解，通过两天的学习，对企业文化有了更深的了解，它是一种坚持、信任、信仰、感动；它是一个企业发展的灵魂。在蒙眼游戏中，从开始的惶恐不安，到中间的互相信任帮助，到最后的成功感动中总结到：一个团队，一条心；始于责任，成于专业；用心服务，追求卓越；我们乘风破浪，勇往直前；不负青春，不负自己；团队最大的财富是——无私奉献，凝聚力量，团结一致，彼此感动，彼此帮助，共同成长。点亮蜡烛的瞬间我许下了小小的愿望，希望我们河套大家庭凝聚力量、相互信任、相互帮助、砥砺前行！加油亲爱的伙伴们。
长丰支行 王雪君
弥足珍贵的学习机会，让我们了解了企业文化的形成、认知、传承、发扬；管理的终极是哲学，哲学的终极是信仰，就像顾老师分享的中国共产党信仰的形成、发展和传承，信仰也给了无数革命先烈无限的力量，也就有了我们今天“遥遥领先”的美好生活，这也是中国的力量。通过蒙眼行路，当眼前一片漆黑时，我们听到赵书记说：“大家放心听我指令”，正确的引领，完全的信任 ，坚决的执行，该有的担当，感觉就是眼前有一道光，右肩的责任不是那么沉重，在各位领导正确的指引下，在团队的协作下我们顺利地完成了任务，虽然困难重重，虽然我们只能彳亍前行，但我们仍然坚持不放弃。相信有这样的团队我们河套农商银行的明天会更好，因为我相信“相信”的力量。
庆丰支行 谭欢
老师说，既要务实也要务虚。这两天的创意营就是在提醒我们，埋头干的时候也要看看脚下的路、看看是不是在向着目标迈进。
老师说，战略就是定位。对自己有没有足够的认知，有没有搞清楚“我是谁”，这才是出发的原点，也意味着“我要怎么做才能变得更好”。下午的成果展示，我想说，大家都太棒了！短时间里产出高质量的作品，展示环节各有特色、精彩纷呈，这里面饱含了同事们的思想火花、说学逗唱，我们为我们自己鼓掌！
金川支行 林美含
有幸参加此次河套农商银行文化品牌战略工程创意营，时间虽短，收获几许，感悟颇多，结合实际，简谈二点体会。一、学无止境，边思边学。顾宏言老师从中国古代儒、释、道，“修身、齐家、治国、平天下”的管理哲学，延展到近代以毛泽东为代表的几代中国共产党人在一次次成功实践中总结提炼出的“红色管理”。跟随伟人足迹，感受革命精神，汲取伟人智慧，提升思想境界。二、精诚协作，团结共赢。通过“心手相牵”活动，蒙住双眼一片漆黑，仅仅依赖一根绳、一个肩膀，在赵书记和领导班子每一个环节精准的保护和提示下，110多人完成从10楼到7楼再到10楼的既定目标。一个高效的团队，离不开领导的引领，团队的协作。在营会收官大比拼中，我们这个临时组成的小分队，大家群策群力，分工合作，互相配合，最终取得了银牌的好成绩。最后，希望我们拿稳手中的接力棒，将农信薪火相传的“背包精神”继续传承下去，肩负“服务三农，普惠小微”的使命，向着共同的目标，上下齐心，精诚协作，建设更好更强的河套农商银行。 万丰支行 邢晓
通过两天的培训我学习到，企业文化是一种精神，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。作为河套农商银行的一名员工，若能以责任立身，以责任为己任，以客户为中心，以为社会提供优质产品为荣誉，就恰恰能说明企业是有责任的企业，员工是有担当的员工。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了河套农商银行文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。相信在今后的道路上，我们河套农商银行会越来越好。
微贷团队 李琪
创意营活动圆满结束，非常感谢感恩领导给了我参加此次活动的机会，虽然是中途参加的这次活动，但是作为团队年龄最小资历最浅的一名成员，非常感谢前辈同事给了我很多展示自我的机会，让我能够在此次活动中不断地发言，也不断地学习。今天小组的获得金牌让我倍感自豪，也让我深切地感受到团队的力量。这两天每一次的团队课题，大家都积极踊跃地发表自己的意见，积水成渊，聚沙成塔，最终形成了一个精彩的展现。 微贷团队 宋尚京
通过为期两天的企业文化培训，我学到了很多。中国特色管理哲学，让我们回顾了中国共产党的百年奋斗征程和成长过程。晚上艾加团队的顾老师组织我们一起开展“心手相牵”团建活动，也让我认识到在一个企业中领头人的重要性，只要我们紧跟团队的步伐坚定地走下去，那么我们就终将会见到曙光。这就像我们微贷团队一样，只要我们坚定不移地按照总行的工作部署走下去，以认真规范的工作态度，积极努力的工作作风来面对我们的工作和客户，就将会为河套农商银行的发展贡献属于我自己的一份力量！