为深入推进“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动，持续深化全警实战练兵，进一步加强和规范教官队伍建设，切实推行“一所一队一教官”培养模式，不断提升警务实战化教育训练工作水平，按照《杭锦后旗公安局岗位练兵暨业务教官队伍建设实施方案》及“一所一队一教官”教官队伍建设的工作要求，11月2日下午，杭锦后旗公安局组织开展了2023年初级教官评聘工作，旗公安局评聘委员会成员和重点培养的预备教官参会参评。
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此次初级教官评聘工作由政工办牵头，全局各部门参与，旨在通过重点培训、择优选拔一批熟悉警种业务、表达能力较强、业务素质较好的中坚力量和业务骨干担任兼职教官，全面推行“一所一队一教官”培养模式，实现兼职教官全覆盖。此次评聘工作旗局本着公平竞争、择优聘任的原则，专门成立了教官资格评审委员会，按照《杭锦后旗公安局教官管理办法》，围绕公共科目和警种专业等类别，对旗局上报的11名民辅警分别进行理论说课和实际操作的审核评聘。评聘开始前，旗局党委委员、政工办主任陈伍龙对评聘工作的目的及要求做出强调说明。初评试讲活动中，各位预备教官本着精益求精的态度，采用PPT课件演示、视频讲解和实战技能现场操作相结合的形式，围绕政治理论、单警列队训练、警务实战技能、警务训练、警械的正确使用及法律适用等内容，图文并茂、浅显易懂地进行课题讲解，分享了业务知识及经验体会，充分展现了高超的施教能力和水平。评委分别从语言表达、仪态教态、讲授内容、逻辑思维、多媒体课件、课堂组织等方面进行综合评审、现场打分，并进行现场点评交流研讨，取长补短，共同提高教学能力水平。
通过本次教官评聘工作，进一步健全建精建强了旗局专兼职教官队伍，为进一步打造正规化、专业化、实战化高素质教官队伍、助力队伍教育训练再上新台阶打下了坚实基础。（褚铁栓）