巴彦淖尔市乌拉特中旗旗委编办聚焦破解人才需求困境，转变工作思路，在优化机构编制资源配置、服务保障人才队伍建设上，创新思路、统筹谋划，为地区高质量发展提供坚强的机构编制保障。
一是加强组织领导，助推人才战略落实。为进一步深化人才发展体制机制改革要求，加强地区人才队伍建设，优化人才队伍结构，积极引进高层次和急需紧缺人才，大力培养本土人才，不断强化组织意识，落实人才强旗战略，与组织、人社部门成立旗人才专班，充分摸清主要经济部门人才缺口，为实现高质量发展提供人才保障。
二是用好“编制周转池”，优化编制资源配置。盘活编制存量，单独设立人才专项编制，放宽重点领域产业人才编制申请范围，实行动态管理、灵活用编、合理增补，加大机构编制资源统筹调配力度。为加快推进医疗机构改革，成立乌拉特中旗医共体总医院，为基层卫生院调剂编制10个，切实提升医疗卫生服务水平。为保障学前教育健康发展，新成立第五幼儿园和第三小学，重新核定了中小学编制，使教育人才资源均衡配置见到实效。
三是围绕中心工作，强化人才编制保障。坚持“编制保障人才，编办服务人才”的理念，做好人才引进工作。
科学规划编制使用计划，2023年根据岗位设置、人员空缺以及人员结构情况使用25名行政编制用于招考选调生、公务员，使用34个事业编制招考事业单位人员，为高层次急需紧缺人才引进提供4个编制，为定向医学生、特岗教师提供6个编制。（高祯