为实现劳动力资源优势互补，深化劳务供需对接，锡盟人社部门积极与毗邻五地签订《锡林郭勒盟、张家口市、兴安盟、通辽市、赤峰市、乌兰察布市六方跨区域劳务协作战略合作框架协议》，搭建跨区域劳务协作平台，探索建立劳务协作长效机制。
各地以产业和人力资源优势为依托，按照平等自愿、优势互补、互利共赢、共同发展的原则，帮助用工单位解决用工问题，对有跨区域就业意愿的劳动力提供适合的岗位信息和必要的服务保障，帮助实现跨区域就业，共同促进跨区域劳务协作广泛开展，构建多方合作共赢的人力资源开发新格局。
下一步，锡林郭勒盟将进一步深化与上述地区的合作，通过搭建用工信息共享平台、举办供需见面会、开展协作会议、进行针对性培训等方式，不断提高区域认同感，建立长效运行机制，常态化开展业务交流和就业创业服务合作，推动就业人员实现稳定就业、充分就业，形成“产业均衡发展、人力资源高效配置、人才交流余缺互济”的良好生态。