当前，中国特色社会主义进入新时代，国家实力快速发展，促进大学生毕业生就业，可以为各领域的发展提供更多的高素质人才，能够科学有效地应对来自社会上各领域的突发情况和风险挑战。所以，各级党委政府应高度重视大学毕业生就业问题，构建好各个方面对于高层次人才需求的重要支撑，为大学生就业做好“引流”工作，弥补就业市场不对称性，避免毕业生“孤身走暗巷”。
要想满足一段时间内社会和人才对就业服务的需要，各级党委政府就需加强统筹谋划，不能只满足于“守夜人”的角色，而是应当以更加积极的姿态，参与到完善人力资源市场、就业市场的机制建立和调节过程中来。提高对毕业生人才和用人单位的服务效率，缩短大学毕业生找寻工作的时间，及时收集不同时期人才就业市场的职业需求状况、不同职业对大学生知识和技能的要求等数据，为毕业生做个人择业决策提供重要的参考，以此来平衡就业人才的总供给和总需求。
拓宽就业渠道，吸引大学毕业生就业。各级党委政府应扩大就业范围，在产业结构调整中，大力拓展新产业，扩大与大学生人才需求相适应的岗位。为鼓励大学生人才到社区、农村、艰苦边远地区开展工作，可加大对相关地区的公共行政和社会工作的投入。对“三支一扶”、“大学生村官”、“西部志愿服务”等基层工作岗位给予一定优惠政策，以鼓励其扎根基层。最大限度地给毕业生人才创造一个自由、宽松的就业环境，最大限度地发挥毕业生人才的聪明才智，最大限度地给毕业生人才提供一个建功立业的舞台。
各级党委政府还应为大学生人才建立良好的就业观，组织报告会、讲座、座谈会等多种形式，通过微博、微信、网络等网络媒介，引导大学生以积极乐观的态度走进社会。以满足大学生人才的求职需要为出发点，帮助他们合理地调节就业意愿。对于国家制定出台的各项就业政策，要做好收集、整理、更新及解读，并分时段、分类别的宣传，做到全覆盖，使大学生人才可以根据自身条件匹配相应的政策，清晰明了的做好职业生涯规划，明确自己的职业选择，实现自己的社会价值。
人才的脱颖而出和人才资源的开发需要一个良好的宏观环境，它的出现必须依赖党委政府的宏观调控和引导。所以，作为既是就业政策的制定者又是社会就业单位的党委政府，就需要加快管理职能的转变，从人才就业服务的“直接提供者”、“生产者”转变为“合作者”、“促进者”和“发包人”，帮助大学毕业生摆脱“孤身走暗巷”困境，走出自己的康庄大道，更好的为国家经济建设和发展提供更多的优质人才。（张天放）