“我毕业于陕西师范大学，运动训练专业，达拉特旗人文底蕴深厚，招聘待遇优厚，足球氛围浓厚，特别期待能在这里与学生们共同驰骋球场，参加足球训练和各项比赛······”近期招聘的足球教练说。
截至2023年4月25日，达拉特旗教体系统2023年“招才引智”成绩单“出炉”：共620人报考我旗中小学、幼儿园，29种教师岗位。其中研究生报考人数占比32%；“双一流高校”及省部级重点师范院校毕业生报考人数占13%；最终招录的教师中研究生学历占21%，双一流院校占37%，较往年有大幅提升。
近年来，达拉特旗教体局认真贯彻落实旗委人才引进工作领导小组会议精神，把“招才引智”列为全年重点工作，以“三有”为举措，充实教师人才队伍建设，通过多种渠道完善“引、育，留”人才培养机制，解决了结构性短缺局面，促进了教师队伍水平整体提升。
“有途径”，引进（壮大）教师人才队伍。
“聚四方之才”，成立由分管副旗长为组长，旗委编办、旗人社局和教体局等单位为成员的人才引进工作领导小组，并组织考官组主动“走出去”，直接到双一流高校及省部级重点师范院校开展人才选拔，切实做到让人才少跑路，使人才深切感受到达拉特旗教体局引才的诚意和决心。通过“招才引智”进一步充实了中小学教师队伍，增强了教师队伍活力，为达拉特旗教师队伍注入了新鲜血液。
“有计划”，培育教师人才队伍。
“十年磨剑，久久为功”，在旗委、政府的大力支持下，建立良好的体制机制和开放、积极、有效的人才政策，确定引进对象、引进条件、方式、补助待遇等，研究制定《达拉特旗教育人才引进实施办法（试行）》，为教育体育人才引进提供了基本遵循和丰厚待遇；以“1361”名师工程抓教师队伍建设，即1年成型，3年站稳讲台、6年站会讲台、10年站富讲台，规划教师专业发展生涯，培养出一大批有扎实功底、专业能力强的高素质教师队伍。
“有温度”，留住教师人才队伍。
“近者悦，远者来”，达拉特旗聚焦引进教师人才所需，逐步形成引才用才新格局，从编制管理、职称评定、工资待遇、子女入学等方面对引进人才提供服务保障，为签约的双一流优秀毕业生解决编制问题，同时为满足引进条件的教师提供 120 平米住房及 8 万元 安家费。切实使人才感受到“家”的温暖，提升引进教师人才的幸福指数。
“我已经找到了心仪的工作，在这份崇高的岗位上，我们要立德修身，争做习近平总书记所说的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的'四有'好老师。”曾以高考630分的好成绩考入华东师范大学思想政治专业的优秀毕业生曹可，近期已正式签约我旗思政教师，与她同一批通过教师人才引进招聘考试的95名考生们在教体局人事办陆续办理相关手续，按下红手印，正式成为达拉特新教师队伍的一员。
达拉特旗正在用自己的引才育才之道证明：接续奋斗，从不停止追求卓越未来。今后，达拉特旗每年将本着锻造高素质教师队伍，推动教育体育高质量发展，常态化开展高层次教师引进工作，为建设“风光无限达拉特”提供人才支撑和智力保障。
(达拉特旗教育体育局 李雅倩)