杭锦后旗公安局党委着眼于公安队伍的长远发展，紧密结合队伍建设实际，坚持“政治第一、群众第一、基层第一、民警第一”，用足用活用好各项从优待警政策，用心用情用力做好爱警暖警工作，坚持政治引领、强化责任担当、注重工作实效、助推公安工作，努力做到政治上激励、工作上鼓励、待遇上保障、人文上关怀，持续增强民警辅警的职业认同感、归属感和荣誉感，不断提升队伍创造力、凝聚力、向心力、战斗力。
加强走访慰问
制定《杭锦后旗公安局慰问民辅警工作办法》，围绕元旦、春节等重要时间节点，结合警务辅助人员全员家访专项工作，由局党委班子成员牵头对因公牺牲、病故民警家属和负伤、患重大疾病、生活困难的民辅警进行看望慰问，体现组织关怀；定期探访慰问因公牺牲民警家属、伤残民警、援疆民警家属，帮助解决实际困难；遇重大节日慰问民辅警家属、离退休干部；对工作、生活中存在困难的民辅警及时帮助解决，让全局民辅警充分感受到组织的关怀与温暖，不断激发民辅警的职业认同感、归属感、荣誉感，持续提升了队伍凝聚力、战斗力。2023年以来，旗局走访慰问基层所队29个，慰问因公负伤、困难民警、援疆民警、因公牺牲民警家属65人次，发放慰问金10.13万元。
加大表彰奖励
在公安工作会议上，对72名优秀民辅警进行表彰奖励，颁发荣誉证书并发放奖金3.25万元；启动战时奖励机制，对在夏季治安打击整治行动等工作中表现突出的32名民辅警进行表彰奖励，颁发荣誉证书并发放奖金1.6万元,以“战时表彰”送奖到岗的形式，将旗局党委的关心厚爱传递到一线民辅警心中,全体民辅警职业认同感、荣誉感和自豪感不断增强，全面提升了队伍士气,激发了队伍活力。
丰富警营文化
用心推动警营文化建设，营造温馨和谐、健康向上、团结奋进的警营氛围，利用中国人民警察节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”建党节、国庆节等重大节日开展丰富多样的公安文化活动，积极组织开展乌兰牧骑慰问演出，有效舒缓民辅警精神压力，充分调动民辅警的工作热情，切实增强队伍凝聚力和归属感。
实施精准帮扶
结合公安实际，制定《杭锦后旗公安局领导干部包联帮扶特困民警辅警家庭工作制度》，建立困难民辅警家庭档案库，全面了解困难民辅警家庭情况，确保建档率达100%，常态化开展帮扶救助；开展家属就业援助，重点加强公安烈士、因公牺牲民警家属的就业服务和岗位援助。2023年，为因工牺牲民警子女1人提供就业机会，解决实际困难。
注重政治关爱
全面掌握民警职级待遇现状，积极与组织部门沟通联系，把“两个职级”晋升工作常态化，职级和警衔实现了“应晋尽晋”，最大限度协调解决民警职级，提高民警政治待遇。今年以来，共开展职级晋升5批次，12名民警执法勤务、警务技术职级得到晋升；组织开展政治家访活动，聚焦“平时访、战时访、重点访、侧重访”四个重点，建立健全政治素质考察随访档案，确保民辅警人员家访全员覆盖；举办入党和入警仪式，对新入职民警开展向宪法宣誓活动，每季度开展一次退休民警荣退仪式。
保障相关权益
成立维护民警正当执法权益委员会，负责对民警合法权益的保护工作，对民警维权及时组织开展救助、调查、核实工作，对民警维权案件快速查处，依法严厉打击暴力袭警和诬告、陷害、诽谤、报复、袭击民警，妨碍民警执法等违法犯罪行为，提高民警执法权威，树立队伍良好形象；将全体警务辅助人员纳入工会组织，确保辅警按照民警标准享受工会福利和相关权益保障。
切实保障身心健康
与旗医院签订医疗救助“绿色通道”协议，针对公安民辅警全程开通快速救治伤病公安民辅警“绿色通道”。与旗医院、旗同泰医院协商，民辅警就医实行挂号优先；落实好民辅警年度健康体检，建立民辅警健康档案，2023年全局体检民辅警共计528人次，体检率达到100%。针对民辅警工作压力大、工作性质危险的实际情况，为528名民辅警购买了意外保险险种，为民辅警兜底解难；邀请心理咨询师开展心理健康辅导讲座、团建活动，有效预防和减少民辅警高强度勤务状态下的心理健康问题，缓解心理压力，不断提高民辅警职业心理能力和心理素质；邀请旗医院专家团队为全体民辅警开展健康知识讲座及爱心义诊活动，有效缓解民辅警因工作繁忙而无法就医问题，为民辅警能安心工作提供保障；启用机关惠警餐厅暖警举措。
爱警就是凝聚力，惠警就是战斗力。在奋进新时代的征程中，杭锦后旗公安局将坚持把“爱警用真情、惠警出实招”作为从优待警的着眼点和发力点，多措并举加强从优待警工作，将从优待警各项举措落到实处，不断激发民辅警的归属感、责任感、荣誉感、幸福感，不断促进队伍的凝聚力、向心力、战斗力再提升，全力锻造高素质过硬公安队伍，为奋力开创新时代杭后公安工作新局面汇聚磅礴力量。（褚铁栓 王聪）