赵允霞，曾在银行系统工作将近20多年的时间，任职为中层管理干部，2023年2月退休加入太平人寿呼和浩特中心支公司。
一、我与太平人寿结缘的故事
与太平的缘分可能要从38年前说起，1985年我的毕业论文是金融史《论金城银行审慎之中力求急进的经营原则》。准备论文、查阅资料时了解到，时任金城银行董事长兼总经理的周作民先生，创办了太平保险，而太平保险是第一家大规模的华商民族保险公司。也许就在那会儿，我就与太平人寿结下了缘分。
而今，在银行系统工作了20多个年头的我已退休，虽然可以过得悠闲自在一些，但面对飞速发展的当今社会，内心逐浪的劲头还在。
2023年2月，正式加入太平人寿保险有限公司，开始逐梦太平。
二、志合者，筑梦山海
有本书《百岁人生》是英国伦敦商学院经济学家琳达.格拉顿和心理学家安德鲁.斯科特写的，还专门为MBA学生开设了一门 “ 百岁人生 ” 课程。《百岁人生》提到，“长寿时代不只是老龄化、延迟退休、养老金缺口和劳动力短缺，长寿时代带来的变革远超出我们想象之外。面对长寿时代这一切变革，我们的榜样和我们自身的人生经验都不足以应付，我们不得不从根本上改变我们的人生模式。” 这本书启发我们重新思考退休后的生活及人生规划。
对于退休的我而言，选择平台时有几个硬性标准，因为我同样是风险厌恶型。低风险，无大资金投入；上平台，公司实力强劲；可自主，工作时间自由；有关联，与前工作专业相近。重点是对于退休人员的年龄不做限制，还可以不断通过学习，给自己汲取知识的营养，为退休生活增添一份与他人不一样的精彩。
这也是我选择加入太平人寿的原因。
从理论到实际，终须回归当下。随着中国式现代化进程的推进，健康和养老将是广大人民群众最迫切的保障需求，这是有目共睹的现实。而太平人寿不断从客户的需求出发，围绕医康养提供持续性服务，以“保险+医康养”的新生态服务模式为抓手，实现保险对客户的长期承诺，为客户的全生命周期保驾护航。作为一名退休人员，深感公司有担当的经营理念，作为一位保险服务工作者，仿佛肩上的责任也更重了。
三、公司项目，助我成功引入优秀精英
中国太平布局全国的养老社区和家族办公室信托项目，给婴儿潮时代的50后、60后们，在面对老龄少子的困境中多了一个选择的方向。
基于这样的原因，我十分有信心将这个项目介绍给更多的朋友们。聊着社会现状、聊着退休生活、聊着自身面临的困境，我与身边的朋友们找到更多的共鸣点，也看到了更多的市场需求。过程中，有两位金融行业的退休精英和一位企业精英优秀的与我一起加入了太平人寿这个大家庭。
四、干一行、爱一行，爱一行、钻一行
持续学习这个话题对于任何年龄段的人都适用，如果可以持续不断的学习新的知识，并转化为工作的动力，这无疑是一件幸事。
来太平工作短短几个月的时间，除了学习保险知识之外，几乎每周都能了解到国家的最新经济金融形势，及当下热点，尤其是百姓大众关注的问题。
随着专业知识的积累，愿意让更多的有保险保障需求的人通过自己了解保险保障。虽然入司时间不足半年，但已经陆续服务了近30位客户，客户通过客观的了解，结合自己的保障需求，分别购买过意外险、健康险、长护险、养老险，不论在风险保障、财富积累还是养老规划等方面，越来越感受到这份工作的价值所在。
五、未来10年的长期目标规划
未来很远，因为很难预测，猜测不着！
未来又很近，因为只要肯付出、够努力，未来那个更棒在自己，她就在那里。
站得高，方能看得远。有目标，才会高达成！
对于赵允霞自身来说，通过在太平人寿的长期学习及实践，优化自己保险知识体系，努力做更专业的保险经理人，仍然是近阶段首要任务。
持续向系统内优秀伙伴学习，并努力向着业务经理、高级经理的目标，进阶前行，是未来十年中不同阶段的各个目标。
同时，利用自己以往的工作经验及优势，继续寻找更多的高素质的金融、医康养、家族信托推广者，壮大自己的团队。跟随公司发展的脚步，为更多客户及家庭送去太平与安康。