为严格落实监管部门及自治区联社工作要求，全面提升发起村镇银行全员业务管理水平，乌拉特农商银行于7月初适时启动发起村镇银行全员轮训工作。
轮训方式一业务指导质量高
村镇银行轮训员工按条线“一对一”参与到发起行日常业务中，以“传、帮、带”方式做业务指导。
轮训方式二授课培训见实效
发起行条线部室按需开展轮训员工业务技能集中授课培训，确保村镇银行对应条线熟知业务流程、风险要点及控制措施。
轮训方式三学习交流效果好
针对轮训过程中、日常工作中发现问题和“疑难杂症”，逐条进行讨论分析，统一操作标准，提出解决方案。
本次轮训工作历时两个月，共有4批次、136人次参加。乌拉特农商银行通过开展村镇银行全员轮训工作，强化条线垂直管理机制，强力推动存量问题整改，持续提升业务经营和风险管理水平，确保村镇银行各项业务安全稳健运行和可持续发展。
文章来源：董事会办公室刘军