作者： 张磊
“育才造士，为国之本”。6月底召开的全国组织会议进一步明确了高素质人才在国家和民族长远发展中的战略意义，为新时代做好人才工作明确了总目标、提供了总抓手。新时代新征程新使命，不断夯实中国特色社会主义伟大事业的组织保证，必须掌握好人才这一战略性资源，充分释放人才活力，让人才在新时代竞相奔腾。
古往今来，贤能人才都是强国之基、兴邦大计。招贤纳士、广求人才、才尽其用是成就事业的必然举措。新时代是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代。一方面，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把人才作为支撑发展的第一资源，持续释放加强人才工作的强烈信号，为广大人才创造了前所未有的优渥条件和广阔空间。党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，也为广大人才施展才华提供了良好机遇。另一方面，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图，重塑全球经济结构，各种风险挑战不断涌现，迫切需要集聚各类人才之力防范与化解。所以，新时代综合国力的竞争说到底是人才的竞争。
在时代大潮中赢得主动，让人才活力竞相迸发，基础在“引”，根本在“用”。古人云：人材者，求之则愈出，置之则愈匮。近年来，各级组织部门重视人才工作，在引才上大抛橄榄枝，甚至频频上演“人才争夺战”，但一些地方也出现了“引来的用不上”“引来的留不下”等问题，背后原因在于只顾引才“眼球效应”，忽视引才适用性。因此，引才不是简单的“一窝蜂”求数量，重点在于引好才，要瞄准地区发展战略，找准引才“切入点”，打造招引“全链条”，让引才的规模、结构与地区发展适应协调，让人才和地区双向奔赴、相互成就。同时，用才是引才的目的，在“用”字上下功夫，必须以产业为支撑，把人才放在合适的位置，让人才特长与工作岗位精准对接，充分发挥人岗相适“叠加效应”。对优秀人才要充分信赖、大胆启用，给予更多机会和平台，让其挑大梁、担重任、做主角，充分施展自身才华，实现自身抱负。引来“金凤凰”，用好“金凤凰”，方能最大限度发挥人才效应，实现人才最大价值。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。新时代人才强国的号角已经吹响，深刻领会人才在新时代的极端重要性，持续写好“引”“用”文章，最大限度释放“人才红利”，中华民族伟大复兴的中国梦就一定能够实现！（作者：张磊）