当前，我国各级政府都在积极推进基层治理创新，加强基层党建工作，提高基层服务水平，加强基层干部队伍建设。在这个过程中，大调研大落实是非常重要的工作环节，只有通过大调研，才能更好地了解基层的实际情况，才能更好地制定出实际可行的政策和措施，才能更好地推进各项工作的落实。
大调研不是一件容易的事情。在实际工作中，我们不能只是匆匆忙忙地走访一下，填一下表格，就算完成任务了，要认识到大调研的重要性，如果没有做好充分的准备，调研结果就不够准确、全面，难以为工作提供有力的支持。因此，基层干部要做好大调研大落实，需要从以下几个方面入手：
一是提高认识，明确目标。基层干部要认识到大调研并不是一件简单的任务，而是一项复杂、系统的工作。要想做好大调研，必须要有充分的准备和计划，要有明确的目标和任务。只有在明确了调研目标和任务之后，才能更好地制定调研方案，确定调研内容和方式，才能更好地获取调研数据和信息，才能更好地为工作提供有力的支持。二是选好调研对象，提高调研质量在大调研过程中，选好调研对象是非常重要的。只有选好了合适的调研对象，才能更好地获取有用的信息和数据，才能更好地为工作提供有力的支持。因此，在选择调研对象时，必须要有明确的标准和要求，要选取具有代表性、典型性的对象，要充分考虑不同对象之间的差异和联系。三是加强组织协调，确保落实。在大调研的过程中，组织协调是非常重要的。只有加强组织协调，才能确保调研任务的顺利完成，才能确保调研结果的准确、全面、有效。因此，在调研过程中，必须要充分利用各种资源，加强组织协调，做好各项工作的安排和调度，确保调研任务有序开展和落实。四是完善制度，推进落实。大调研的目的不仅仅是了解基层的实际情况，更重要的是为工作提供有力的支持。因此，在大调研的过程中，必须要设计出科学合理的调研制度，制定出可行的工作计划和方案，推进工作的落实。只有通过完善制度，才能更好地推进工作的落实，为基层治理创新提供有力的支持。
综上所述，基层干部要做好大调研大落实，需要从提高认识、选好调研对象、加强组织协调、完善制度等方面入手。只有通过这些措施，才能更好地深入了解基层实际情况，制定出科学合理的政策和措施，推进各项工作的落实，为基层治理创新提供有力的支持。（田硕娜）