“不行，按照标准，必须清点好生产物料数量、确定好存放地点后再入库。安全马虎不得！”这是北重集团特钢事业部205车间安全员范建军每天的工作日常。
不讲情面是特钢事业部205车间安全员范建军留给大家最多的印象。
“干安全工作就要‘严’，发现违规现象不能被大家的一句‘硬’话或者‘软’话吓到、收买。” 范建军以真抓实干的工作作风，对标对表查问题，从严从实抓整改，严守安全生产底线。
一次，范建军在现场进行安全隐患排查时，发现老王在更改工艺数据。
“工艺哪有随意更改的道理！”范建军被气得红着脸说道。
“裁完料后比工艺要求要少一点，就0.3厘米，影响不大，要不这块料就废了。”老王理直气壮地回答。
“要求是什么就是什么，这是质量问题，更是安全问题！如果在安全质量上想怎么干就怎么干，那迟早要出问题的。”范建军转身就去找班长，告知其要进行整改，必须对老王作出相应处罚。
事后，他对老王动之以情，晓之以理，耐心劝说其要牢记“安全第一”！
每天，范建军从安全设施、现场环境、岗位操作记录到职工作业行为进行全面检查，发现问题及时督促整改落实，使安全质量隐患消灭在萌芽状态。
为提高现场本质安全度，他在备料区设置4组置物架、手工区设置2个工具架，物料、工具及辅料按照尺寸规格进行分类，全部上架管理；现场物料进行定置定量管理，确定军备包装箱、外贸箱等成品及生产物料放置数量及地点，降低了火灾风险、杜绝了安全隐患。
开展安全知识培训，充分利用班前会、周例会、微信答题及抢答赛等形式，都是他增强职工安全意识、提升业务能力素养的“小妙招”，始终为守好安全红线和底线打好基础。
实行全员安全风险研判、落实安全质量监督员每月轮值督查制度、推进“人机黑”项目落实落地、落实“一人一册”、开展事故案例警示教育、持续推进事故隐患排查整改、推进安全文化建设……这些工作，他都抓早抓细抓实。
“专业知识是肉，作风建设是骨，没有骨则肉不立！不仅要精通业务，也要秉持着求真务实之风。”范建军回忆起自己刚到安全员岗位之时立下的工作理念。
工作之余，他认真学习规章制度、收集会议资料、自费购买专业书籍，按时参加公司组织的各类学习培训，凭着这股“钻”劲，范建军在最短时间内，熟悉掌握各项标准，使自己的安全理论知识得到丰富和提升。“啃书本的这段时间让我明白，只有掌握好专业理论知识，抓安全的能力才能得到提升。”有了扎实理论基础的范建军，像是有了“底气”一般，一副“铁面孔”，将安全工作做到了更好。（魏英杰 杨燕玲）