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杭锦旗公安局创新“三个三”举措激发新时代公安党建工作新动能

近年来,杭锦旗公安局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,紧扣新时代党的建设总要求,以“党建促队建、党建强业务”为目标,创新推出“三个三”举措,不断激发党建工作活力,充分发挥党建引领作用,努力打造公安党建特色品牌,为新时代公安工作和队伍建设注入新动力、厚植新优势。

一、压实“三个责任”,坚定正确政治方向

一是压实领导责任。严格落实党委主体责任和党委书记抓党建第一责任,健全完善《局领导班子重大事项议事制度》和《党委理论中心组学习制度》,规范细化“三重一大”权力行使和党委议事规则。完善《局领导班子成员党建联系点工作制度》和《党员领导干部双重组织生活制度》,积极开展党内政治生活,加强队伍风险隐患排查,实现党建与业务、队伍建设相融共进,真正把局属各党组织打造成为“举党旗、育党人、立党言、尽党责”红色战斗堡垒。二是压实学习责任。坚持把理论学习作为坚定理想信念的重要途径,严格执行“第一议题”制度、重大事项请示报告制度和党委意识形态工作责任制,持续巩固党史学习教育、队伍教育整顿成果。建立健全《杭锦旗公安局公安党校建设实施方案》,依托公安党校,组织开展政治轮训,充分发挥公安党校政治轮训主阵地。深入学习贯彻党的二十大精神,开展党员民辅警应知应会内容考试,举办“学思践悟二十大 踔厉奋发新征程”知识竞赛,不断强化“四个意识”,坚定捍卫“两个确立”,为全警树立对党忠诚、对核心忠诚的表率示范。三是压实主体责任。局党委、党支部及主要负责同志担负起全面从严管党治警主体责任,坚持把纪律和规矩放在第一位、挺在最前面,以马不离鞍、缰不松手的定力,以反复抓、抓反复的韧劲抓好纪律作风建设各项措施落实,不断增强全警知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。采取线上线下双督察模式,对值班备勤、队伍管理、内务卫生等情况进行不间断、全方位、无死角监督检查,下发督察通报,跟踪问效促整改。组织全警开展警示教育培训、观看警示教育片,引导广大民警自觉加强党性锻炼,提升党性修养,永葆纯洁政治本色。

二、紧扣“三个环节”,激发党建工作新动能

一是紧扣思政教育环节。常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习、研讨、培训,保证思想政治学习永远在路上,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。深化“1234”主题党日工作法,统筹结合上级部署要求、当前工作实际和党的优良传统,开展主题鲜明、内容丰富、形式多样主题党日活动,让思想“充充电”。定期举办“上讲台、站前排、跟我来”教学示范活动暨周二集中学习会,让领导干部走上讲台为全局民辅警授课,补足精神之钙、强化信仰之修,激发干事创业驱动力。二是紧扣党建活动环节。按照“抓整强树”专项活动要求,围绕“三项重点工作”,扎实开展党建工作“大排查、大调研、大整顿”,深入实施暖警爱警工程,着力推进“北疆模范机关”创建等,确保“抓党建”各项任务有序落实、有效推进。高标准开展“我和警旗合个影”等一系列形式新颖、吸引力强、体现新时代特点和公安特色党建活动,增强党建工作政治性、规范性、针对性、实效性。常态化开展“党员妈妈”点亮微心愿、“我是党员我帮你”等活动,切实把党建活动引领体现到履行新时代使命任务、保障高水平安全、推动高质量发展的实际行动上,确保党建活动取得提升队伍战斗力凝聚力的实效。三是紧扣警民共建环节。组织各党支部联合帮扶村嘎查、包联社区等基层党组织,深入开展“党建+民族团结进步”、“党建+关爱老年人”、“党建+反诈骗宣传”等结对共建活动,就党组织共建、党员队伍共管、困难群众共帮等工作,研讨新思路、采取新举措,积极探索创新“党建+N”新模式,构建基础治理新格局。

三、完善“三个机制”,确保取得实绩实效

一是完善督导考核机制。坚持公安党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,建立《杭锦旗公安局党建工作常态化督导检查制度》,修订完善《2023年杭锦旗公安局党建工作考核评价指标》,构建党组织统一领导、书记负总责、分管领导协同抓、班子成员共同抓、党务工作者具体抓的五位一体党建工作体系,实行每月一提醒、每季度一检查、每年一考核的“三个一”党建工作督导办法,充分发挥督导检查“助推器”作用,全面提升基层党建规范化标准化水平。二是完善谈心谈话机制。坚持把谈心谈话作为激励民辅警担当作为的有效举措,通过精准把控谈话对象、合理把握谈话内容、谈话跟踪管理,推进民辅警履职担当。健全领导班子成员之间、领导班子成员与各支部书记员之间、各支部书记与支委成员之间、各支委成员与普通党员之间四级谈心谈话机制,熟知党员民辅警基本情况、家庭情况、思想状况、现实表现等,对党员队伍思想状况进行滚动排查,及时疏导化解思想矛盾、征求抓好党建与业务工作合理化意见建议,充分调动党员民辅警工作积极性。三是完善典型选树机制。深度挖掘扎根基层、敬业奉献、能力出众、业绩突出的集体和个人,总结提炼典型经验和先进事迹,跟进保障奖励、宣传报道,最大限度增强典型选树效果,在2022年度公安工作表彰大会上,26个集体,55名个人受到表彰奖励。先后涌现出从橄榄绿到藏青蓝的警犬中队中队长杨海刚、手指间传递民族团结大爱无疆的孟莲花、请原谅我的警容不整的塔然高勒派出所李强等先进典型,切实做到以点带面、形成辐射、学有榜样、赶有目标。(寇小青、吴刚)

[责任编辑:周婷]